Mzda za květen - svátek x přesčas

• Shaarka (neregistrovaný)

  5. 6. 2007 9:05

  Dobrý den,
  
  v květnu bylo 21 pracovních dnů (tj. 168 hodin), zaměstnanec pracoval i jeden ze dvou svátků. Celkem odpracovali 190 hodin a já nevím, zda mám počítat přesčas 22 hodin (190-168) nebo 14 hodin (190-(168+8svátek)). Děkuji, Shaarka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2007 10:39

    xy (neregistrovaný)

    Re: Mzda za květen - svátek x přesčas
    v květnu bylo celkem 23 PD (včetně 2 svátků) a vy počítáte 21 PD a 1 odprac. svátek (někde se Vám zatoulal 1 PD)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2007 10:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzda za květen - svátek x přesčas
    Nikam se nezatoulal, za 1 svátek dostane náhradu. Zaplatíte 190 hodin, za 8 hodin svátku 100% průměru příplatek a za 14 hodin příplatek 25 %. Svátek byl v úterý a při posuzování přesčasů se bere v úvahu týdenní pracovní doba. Kdyby v ten svátek pracoval 10 hodin, ty 2 by byly současně i přesčasové. Předpokládám, že si nebude vybírat náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2007 11:36

    shaarka (neregistrovaný)

    Re: Mzda za květen - svátek x přesčas
    Moc děkuju za pomoc, náhradní volno si vybírat nebude.
    
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>v květnu bylo 21 pracovních dnů (tj. 168 hodin),
    >>>zaměstnanec pracoval i jeden ze dvou svátků. Celkem
    >>>odpracovali 190 hodin a já nevím, zda mám počítat
    >>>přesčas 22
    >>>hodin (190-168) nebo 14 hodin (190-(168+8svátek)).
    >>>Děkuji, Shaarka
    >>
    >>v květnu bylo celkem 23 PD (včetně 2 svátků) a vy
    >>počítáte 21 PD a 1 odprac. svátek (někde se Vám
    >>zatoulal 1
    >>PD)
    >
    >Nikam se nezatoulal, za 1 svátek dostane náhradu.
    >Zaplatíte 190 hodin, za 8 hodin svátku 100% průměru
    >příplatek a za 14 hodin příplatek 25 %. Svátek byl v úterý a
    >při posuzování přesčasů se bere v úvahu týdenní
    >pracovní doba. Kdyby v ten svátek pracoval 10 hodin, ty 2 by
    >byly současně i přesčasové. Předpokládám, že si nebude
    >vybírat náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno