Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
6. 6. 2007 15:41
Dobrý den, prosím o radu.
Jsme město a pracovníci jsou odměňováni měsíčním platem dle nařízení vlády 564/2006 Sb. Na základě živnostenského oprávnění provozujeme veřejnou autobusovou dopravu, částečně dopravujeme děti do školy a částečně provozujeme linkový spoj. Řidič je odměňován měsíční mzdou a dle zákoníku práce má nárok na 208 hodin přesčasové práce ( nemáme kolektivní smlouvu ). Tento počet hodin je však nedostatečný, proto bych chtěla vědět, zda lze použít k navýšení přesčasových hodin zákon 589/2006 Sb. i pro obce. Pokud ano, jaký je maximální počet přesčasových hodin za rok v tomto případě.
Děkuji D. Stíbalová, mzdová účetní