Návštěva lékaře

• Jana Š. (neregistrovaný)

  6. 6. 2007 20:41

  Můj zaměstnavatel tvrdí, že mám nárok na návštěvu lékaře max. 4 hodiny z pracovní doby. Jak se to řeší, pokud chci jít na vyšetření s dítětem, které trvá asi 3 hodiny a do práce nestihnu dojet do těch 4 hodin? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2007 0:51

    AK (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    Řeší se to tak že si vezmete dovolenou......

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2007 7:14

    aja (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    Máte nárok po nezbytně nutnou dobu, nejdéle 1 den, ale je pravda, že hodně zaměstnavatelů proplatí jen 4 hod, zbytek dne třeba jen omluví, ale neproplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2007 8:28

    xy (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    Už zde bylo několikrát diskutováno, ale ani mezi odborníky přesně nezjistíte kolik přesně hodin (minut) můžete (máte) zaplatit. Vždy je to jen obecně. V nař.vl. se píše o zdrav. zařízení, které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti, pokud ošetř. nebylo možné provést mimo prac. dobu. Takže byste si měli zjistit kolem svého pracoviště všechna možná zdrav. zařízení, určit si nějakou dobu a pokud zaměstnanec se nechá ošetřit, vyšetřit někde jinde (je svobodná volba lékaře), tak to bude mít neplac. omluvené. V jednoum odborném článku byla věta: "Obecně lzde konstatovat, že poskytnutí prac. volna v případě ošetř. či vyšetření ve zdrav. zařízení by mělo být i ze strany zaměstnanců činěno v souladu s dobrými mravy, tedy aby bylo především činěno v mimoprac. dobu a takovým způsobem, že pokud připadne do prac. doby, tak aby byla zvolena nejúspornější varianta."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2007 8:41

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    Ten lékař "nejblíže pracovišti nebo bydlišti..." se týká vlastního ošetření. Při doprovodu se pouze hovoří o době nezbytně nutné. Domnívám se, že za dobu nezbytně nutnou k doprovodu na vyšetření nelze považovat dobu, kdy to dítě musíte od lékaře zase někam dovést (domů, k babičce, do školky) a pak teprve jít do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2007 12:56

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    Dobrý den, připojila bych se k tomuto tématu s dotazem:
    Zaměstnankyně - účetní dostala nařízenou dovolenou 1 den. Tento den využila k návštěvě několika lékařů a nyní požaduje po zaměstnavateli proplacení náhrady za překážku na straně zaměstnance za celých 8 hod. Je možné, aby zaměstnanec takto postupoval a zaměstnavatel je povinne jí to proplatit nebo jí to plaplatit nemusí a zůstává čerpání dovolené?
    Děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2007 13:49

    xy (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    pokud čerpala dovolenou a co v té době dělala, je jen její věc /mohla jít i k lékaři, v tom jí nikdo bránit nemůže/ a pak někdy na konci měsíce se rozhodla předat na ten den propustky, to by nemělo být uznáno, neboť ten den čerpala dovolenou (nebránila se jí ani vzít..)
    dovolená se přerušuje při nemoci, OČR ... o návštěvě lékaře (bez vystavení prac. neschopnosti) zákony nehovoří
    možná, ale někdo bude mít jiný názor, že záleží na vedoucím, že to povolit může apod.....
    asi by to mělo být řešeno ve vnitřním předpisu nebo v kolekt. smlouvě jak budete postupovat

    •   Zobrazit celé vlákno