Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
8. 6. 2007 10:56
Ahoj. poraďte mi někdo. Dozvěděla jsem se, že od nZP se už srážky ze mzdy, (například, když si zaměstnanci srážím na jeho živ.poj. nebo fond ) musí jako v minulosti provádět na základě žádosti o srážkách ze mzdy, ale po novu, prý musím mít nové i kopie smluv, které musí být uloženy jako mzdové listy 30let. nZP§150 a zk582/1991 Sb § 35a odst.4. Tak by mě zajímalo, zda po starých zaměstnancích chtít smlouvy nové. Třeba se ženy vdaly nebo mají lidí už jiné bydliště než je na původní smlouvě. Jsem z toho zmatená. Poraďte prosím.