Pracovní úraz

  • (neregistrovaný)

    8. 6. 2007 12:50

    kam zaúčtovat pracovní úraz?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 6. 2007 14:30

      anonym (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz
      Není jasné, co máte konkrétně na mysli. Jestli se jedná o vyplacenou náhradu zaměstnanci v souvislosti s prac.úrazem (ušlý výdělek, příp. bolestné a jiné náhrady), kterou kompenzuje Kooperativa, tak v rámci zaúčtování mezd to nebude mzdový náklad na 521, ale bude to nějaká pohledávka za tou Kooperativou.

    • 8. 6. 2007 14:34

      Ivča (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz
      Souhlasím, že to nebude mzdový náklad, ale nebude to pohledávka, jednalo by se o kompenzaci N a V. V tomto případě by šlo nejspíš o účet 548.

    • 8. 6. 2007 15:00

      anonym (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz
      Jelikož Kooperativa vyplacenou částku uhradí zaměstnavateli na účet(na základě nějakého hlášení či oznámení zaměstnavatele), tím by se ta pohledávka vyrovnala.
      V praxi se totiž stává, že ta náhrada je odeslána přímo zaměstnanci na účet a je problém s daněním. Tím pádem by se o tom ale u zaměstnavatele vůbec neúčtovalo.

    • 8. 6. 2007 15:10

      Ivča (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz
      Nemůžu s Vámi souhlasit. Tím, že pojišťovna toto zaplatí firmě ještě neznamená, že se o tom nemá účtovat. Už to proběhla diskuze o tom, co se dá kompenzovat a co ne, ale v tomto případě si myslím, že je to jednoznačné.
      Je to stejné, jako zničení auta, opravu účtujete do nákladů, předpis pojišťovny do výnosů, i když to pojišťovna posílá rovnou autoservisu.
      Standard sice říká, že "pokud ve vyúčtováních (fakturách) za přijaté služby nebo nákladech zúčtovaných podle jiných dokladů budou zahrnuty také částky, které nepatří do nákladů účetní jednotky", může se účtovat přes účty 3xx. Jenže toto JE jednoznačně náklad jednotky. To, že to pak pojišťovna proplatí, je věc jiná.

    • 8. 6. 2007 15:39

      anonym (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz
      Nejsem bohužel daňový poradce, tak nemůžu jednoznačně říci, co je nákladem. Vycházím z praxe mzdové účetní, kdy má zaměstnavatel povinnost platit zákonné pojištění odpovědnosti za pracovní úraz zpravidla Kooperativě. Tím pádem mu nemůže vzniknout náklad, když zaměstnanci platí ušlý výdělek v důsledku pracovního úrazu + další náhrady, protože je Kooperativa zaměstnavateli kompenzuje. Jestliže však Kooperativa rozhodne, že zaměstnanec nemá nárok na "odškodnění" v plné výši (protože si částečně úraz zavinil apod.), může mu to zaměstnavatel dorovnat, avšak už to pro něj nebude daňově uznatelný náklad.
      Pokud si zaúčtujete vyplacenou náhradu do nákladů, jak pak zjistíte, jestli Vám Kooperativa poslala úhradu?

    • 8. 6. 2007 15:54

      Ivča (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz
      Mám to evidované v účetnictví.
      Ale to, co jste Vy popisoval(a), by vyznívalo tak, že o všem, co je pojištěno, nemůže být účtováno v souvislosti se škodou. Právě, že je to pracovní úraz, tak firmě vzniknou náklady.
      Obdobný případ: mám pojištěnou nemovitost proti živelné pohromě, přijde povodeň a zničí mi veškerý inventář. Jelikož mám nárok na náhradu škody, tak bych o škodě měla účtovat do pohledávek?
      Tím ale nechci tvrdit, že nikdy nelze použít Vámi uváděný způsob, v některých případech to lze, ale v tomto podle mého názoru ne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).