Re: zaměstnanec na MD, ukončení podnikán
způsoby ukončení PP:
1) dohodou bez udání důvodu - bez odstupného k dohodnutému dni
2) dohodou s udáním důvodu - ruší se zaměstnavatel - 3 měsíční odstupné, PP končí k dohodnutému dni
3) výpovědí s 2 měsíční dobou (§ 53 ZP), která běží od prvního dne následujícího měsíce po doručení - odstupné 3 měsíční (§ 67 ZP)
odstupné se počítá z předcházející čtvrtletí - pokud v něm neodpracovala více než 22 směn, použije se pravděpodobný příjem (§ 351 - 362 ZP)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 6. 2007 16:47
Chci ukončit podnikání, mám ale na MD zaměstnankyni. Náleží ji odstupné ve výši 3 násobku průměrného výdělku. Za jaké období se počítá průměrný výdělek?
Děkuji.