Výpočet dovolené
-
-
xy (neregistrovaný)
Re: Výpočet dovolené
nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60 PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu), abyste měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič. dovol., OČR.. - jinak se krátí
takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na 7/12 dovolené
§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce -
lenka (neregistrovaný)
Re: Výpočet dovolené
>>>Dobrý den,
>>>nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete
>>>mi to přepočítat?
>>>Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď
>>>ukončená
>>>31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím,
>>>že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc
>>
>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
>>abyste
>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
>>dovol.,
>>OČR.. - jinak se krátí
>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
>>7/12
>>dovolené
>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
>
>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68 dnů
>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy vyplývá,
>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji za
>odpověď -
sylva (neregistrovaný)
Re: Výpočet dovolené
>>>>>Dobrý den,
>>>>>nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete
>>>>>mi to přepočítat?
>>>>>Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď
>>>>>ukončená
>>>>>31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím,
>>>>>že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc
>>>>
>>>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
>>>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
>>>>abyste
>>>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
>>>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
>>>>dovol.,
>>>>OČR.. - jinak se krátí
>>>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
>>>>7/12
>>>>dovolené
>>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
Já bych se přikláněla také k 14.5 dne, vždyť pracovníé poměr trval 7 měsíců!
A nezaměškala víc jak 100 dnů.
něco jiného by bylo, kdyby paní nastoupila do nového zaměstnání.
>>>
>>>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68
>>>dnů
>>>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
>>>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy
>>>vyplývá,
>>>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji
>>>za
>>>odpověď
>
>ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za
>odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila mzdová
>6,5 dne -
xy (neregistrovaný)
Re: Výpočet dovolené
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete
>>>>>>mi to přepočítat?
>>>>>>Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď
>>>>>>ukončená
>>>>>>31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím,
>>>>>>že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc
>>>>>
>>>>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
>>>>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
>>>>>abyste
>>>>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
>>>>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
>>>>>dovol.,
>>>>>OČR.. - jinak se krátí
>>>>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
>>>>>7/12
>>>>>dovolené
>>>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
>
>Já bych se přikláněla také k 14.5 dne, vždyť pracovníé
>poměr trval 7 měsíců!
>A nezaměškala víc jak 100 dnů.
>něco jiného by bylo, kdyby paní nastoupila do nového
>zaměstnání.
>
pokud splníte podmínky, které jsem psala v dřívější své odpovědi, tak budete mít nárok na 7/12 nároku, což z 25 dní je 14,5 dne dovolené
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>>>>
>>>>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68
>>>>dnů
>>>>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
>>>>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy
>>>>vyplývá,
>>>>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji
>>>>za
>>>>odpověď
>>
>>ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za
>>odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila
>>mzdová
>>6,5 dne -
lenka (neregistrovaný)
Re: Výpočet dovolené
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete
>>>>>>>mi to přepočítat?
>>>>>>>Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď
>>>>>>>ukončená
>>>>>>>31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím,
>>>>>>>že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc
>>>>>>
>>>>>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
>>>>>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
>>>>>>abyste
>>>>>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
>>>>>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
>>>>>>dovol.,
>>>>>>OČR.. - jinak se krátí
>>>>>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
>>>>>>7/12
>>>>>>dovolené
>>>>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
>>
>>Já bych se přikláněla také k 14.5 dne, vždyť
>>pracovníé
>>poměr trval 7 měsíců!
>>A nezaměškala víc jak 100 dnů.
>>něco jiného by bylo, kdyby paní nastoupila do nového
>>zaměstnání.
>>
>
>pokud splníte podmínky, které jsem psala v dřívější
>své odpovědi, tak budete mít nárok na 7/12 nároku, což z
>25 dní je 14,5 dne dovolené
>>
>>souhlasím 14,5 dne, omlouvám se, předtím jsem nepřečetla pořádně
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>>>>
>>>>>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68
>>>>>dnů
>>>>>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
>>>>>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy
>>>>>vyplývá,
>>>>>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji
>>>>>za
>>>>>odpověď
>>>
>>>ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za
>>>odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila
>>>mzdová
>>>6,5 dne -
Katka (neregistrovaný)
Re: Výpočet dovolené
Jednoznačně je nárok na dovolenou 7/12 z 25 ..14,5 dne. Jakmile splnila 60 dnů a nzameškala 100 dnů. protože prac. p. není celý rok tak 7/12. Když by trval celý rok, tak by taky neměla o ty 4/12 méně ať je to nástup po RD nebo když je někdo 4 měsíce v roce nemocny. Vaše mzdová účetní to neurčila správně. -
lila (neregistrovaný)
Re: Výpočet dovolené
>>>>>>>>>>>>>>>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
>>>>>>>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
>>>>>>>>abyste
>>>>>>>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
>>>>>>>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
>>>>>>>>dovol.,
>>>>>>>>OČR.. - jinak se krátí
>>>>>>>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
>>>>>>>>7/12
>>>>>>>>dovolené
>>>>>>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
>>>>
>>>>Já bych se přikláněla také k 14.5 dne, vždyť
>>>>pracovníé
>>>>poměr trval 7 měsíců!
>>>>A nezaměškala víc jak 100 dnů.
>>>>něco jiného by bylo, kdyby paní nastoupila do nového
>>>>zaměstnání.
>>>>
>>>>>pokud splníte podmínky, které jsem psala v dřívější
>>>své odpovědi, tak budete mít nárok na 7/12 nároku,
>>>což>>>z>>>25 dní je 14,5 dne dovolené
>>>>>>>>souhlasím 14,5 dne, omlouvám se, předtím jsem
>>>>nepřečetla pořádně
>>>>>>>>>>>>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68
>>>>>>>dnů
>>>>>>>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
>>>>>>>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy
>>>>>>>vyplývá,
>>>>>>>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji
>>>>>>>za
>>>>>>>odpověď
>>>>>>>>>>ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za
>>>>>odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila
>>>>>mzdová
>>>>>6,5 dne
>>Jednoznačně je nárok na dovolenou 7/12 z 25 ..14,5
>dne. Jakmile splnila 60 dnů a nzameškala 100 dnů.
>protože prac. p. není celý rok tak 7/12. Když by trval celý
>rok, tak by taky neměla o ty 4/12 méně ať je to nástup
>po RD nebo když je někdo 4 měsíce v roce nemocny. Vaše
>mzdová účetní to neurčila správně.
>>>> Mohu se přimísit do diskuze, 7/12 to znamená ta dovolená se počítá i za dobu RD???
V prac. poměru byla jenom cca 4 měsíce /od 6.4.-31.7./a před tím na RD. >>>>
>>>> -
xy (neregistrovaný)
Re: Výpočet dovolené
xxxxxxxxxx
paní psala, že se vrátila z rodičovské dovolené - tzn., že byla v pracovním poměru nejméně před PPM a celou rodič. dovolenou, což musí být před r. 2007
kdyby nastupovala po RD do nového zaměstnání, potom by nepsala, že se vrátila a odkud nastupovala - zda po čerpání RD, z ÚP nebo nebyla zaměstnána vůbec - to by nás tady vůbec nezajímalo a dotaz by zněl nastoupila jsem do zaměstnání dne.... (o návratu z RD by nebyla zmínka).
-
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 6. 2007 8:42
Dobrý den,
nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete mi to přepočítat?
Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď ukončená 31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím, že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc