Exekuce a ukončení PP

• Dan (neregistrovaný)

  19. 6. 2007 10:18

  Zaměstnanci strháváme ze mzdy měsíčně srážku na základě exekuce. Pracovní poměr zaměstnance končí 30.6.2007. Zbývá ještě poslední srážka exekuce, kterou bychom provedli ze mzdy za 6/07.Mám mu do ZL (který vystavím 30.6.) napsat ještě tuto částku nebo už to nemám do ZL psát, když vím, že to ze mzdy za červen zaplatí? Ale nechci mít pak problém se soudem, že to v ZL neměl uvedeno... . Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2007 10:19

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a ukončení PP
    Na ZL uveďte jen ty srážky, v nichž bude pokračovat nový zaměstnavatel. Jiné neuvádějte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2007 10:26

    Dan (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a ukončení PP
    Ale jak mám vědět,kolik zaměstnanci srazím,když zatím nevím jeho mzdu? U tohoto zaměstnance sice zbývá malá částka, takže se dá předpokládat, že exekuci celou splatí u nás. Ale jak to bude u zaměstnanců, kteří mají exekuci na vysokou částku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2007 11:48

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a ukončení PP
    V takovém případě tu exekuci uvedu a do celkového dluhu napíšu "cca 5000, na požádání sdělím přesnou sumu po vyúčtování" mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 6. 2007 12:32

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a ukončení PP
    ***
    Přesnou sumu sdělí novému zaměstnavateli ten, kdo exekuční příkaz vydal. Vy máte povinnost do týdne po skončení pracovního poměru poslat soudu, exekutorovi... apod. vyúčtování. Uvedete datum, kdy vám byla pohledávka doručena (datum bude sloužit k určení pořadí pohledávky i u dalších zaměstnavatelů), a kolik jste nani srazili. Můžete i uvést nového zaměstnavatele dotyčného zaměstnance, je-li vám znám. Nový zaměstnavatel na základě informace ze zápočtového listu musí hned začít se srážkami, zatím je bude deponovat na svém účtu, a zároveň má povinnost uvědomit soud, exekutora..., že u něj začal pracovat. Příslušná instituce pak pro tohoto nového zaměstnavatele vystaví nový exekuční příkaz, kde bude vše uvedeno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2007 12:46

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a ukončení PP
    Nový zaměstnavatel na
    >základě informace ze zápočtového listu musí hned začít se
    >srážkami, zatím je bude deponovat na svém účtu, a
    >zároveň má povinnost uvědomit soud, exekutora..., že u něj
    >začal pracovat. Příslušná instituce pak pro tohoto
    >nového zaměstnavatele vystaví nový exekuční příkaz, kde
    >bude vše uvedeno.
    
    Muzete mi rici kde jste nasla povinnost ze novy zamestnavatel je povinnen informovat soud apd, ze u nej nastoupil novy clovek se srazkama?
    V praxi je to nesmysl. Na ZL mate max cislo uctu a vysi srazky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2007 13:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a ukončení PP
    § 294, odst. 2, OSŘ

    •   Zobrazit celé vlákno