Pracovní poměr dle němec.práva
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
20. 6. 2007 9:21
Dobrý den, máte s tím zkušenosti? Prac.poměr sjednán dle německého práva, mzda v EUR, E 101 pojistné do ČR, český daň. rezident, daň také do ČR. Ale-v prac.smlouvě má paušál 200 EUR nezdanitelné zvýšené stravné na měsíc.
jak s nimi budu zacházet - dle německého práva, kde je nezdanitelné a bez pojistného nebo dle českého práva, kde zdaním nad limit a zpojistním ? dle daň.poradce postupuji dle českého práva,protože se jedná o českého daň rezidenta, ale já se domnívám,že bych měla postupovat dle německého práva viz zák.97/1963 § 16, takže nedanit a nezpojistnit?? a jak v případě 1% z PC vůz pro soukr.účely-v SRN se také daní a nezpojistnuje??
děkuji