Neplacené volno

• Veronika (neregistrovaný)

  20. 6. 2007 11:52

  Jsem studentka, v létě půjdu na brigádu (PP na dobu určitou), loni jsem měla ve sml. klauzuli o nepravidelné výpomoci dle potřeb zaměstnavatele i zaměstnance, abych mohla o prázdninách jet do školy zařizovat různé věci a tak. Jak to bude letost, vím, te toto už neplatí, tak mě zajímá jak je to s možností neplaceného volna (co bude se ZP a SP?)
  Dík Veronika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2007 12:04

    xy (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    pokud odpracujete do 150 hod. u jednoho zaměstnavatele, tak by bylo nejvýhodnější, abyste uzavřela dohodu o provedení práce (neplatí se SP,ZP)
    pokud budete mít podepsané daň.prohlášení, přinesete potvr. ze školy o studiu, potom budete mít slevu na dani na poplatníka i na studenta
    pokud budete mít pracovní poměr a prokážete, že je za Vás plátce ZP stát (prokážete to právě tím potvrzením ze školy), tak z omluveného neplaceného volna nebudete nic platit (ani zaměstnavatel)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2007 12:06

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Proč by to nemohlo platit i letos - co si zaměstnanec se zaměstnavatelem sjedná a není to nezákonné, platí. Když zaměstnavatel z nějakého důvodu s takovým zněním nesouhlasí, můžete požádat o neplacené volno - zaměstnavatel také nemusí souhlasit. Pokud souhlasit bude, nemá to na sociální ani zdravotní pojištění žádný vliv, protože jste osobou, za které platí "zp" stát a taková osoba může mít neplaceného volna habaděj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2007 12:10

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    To že už ve sml. podle nového zákoníku práce nemůžu mít klauzuli o nepravidelné výpomoci, mi řekla mzdová účetní v té firmě a protože vždy přes léto potřebuji několikát i na několik dní odjet do školy na různé zápisy ... tak mě zajímalo jak to nejlépe vyřešit, proto mě napadlo nepaplacené volno, ale i u něj mi ona paní účetní řekla, že bych si za ty dny musela SP a ZP doplatit, takže jsem si to chtěla někde ověřit? Jestli to tak opravdu je

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 6. 2007 12:12

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    To Vás účetní pěkně navádí, smlouvu budete ale sepisovat s někým jiným a tam své požadavky uveďte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2007 12:44

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    no já tedy nevím, ale pokud si sjedná jako druh pracovního poměru nepravidelnou výpomoc. to určitě nelze, pokud sjedná pracovní poměr, pak musí stanovit úvazek a nepravidelná výpomoc není úvazek, nabízí se dohoda o provedení práce nebo dohoda o činnosti a pak nevidím žádný problém. S pojistným má radouš pravdu, pokud jste student a doložíte potvrzením, v případě neplaceného volna neplatíte pojistné, pojistné platíte jen z dosaženého příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno