Re: odstupné, když firma nemá peníze
To přece není starost zaměstnanců - o firemní cash-flow se musí postarat firma. Vaše zákonné nároky nemůže nikdo zpochybnit. Pokud někdo firmu špatně řídil, tak je za to taky zodpovědný, ale škodu nemůže nést zaměstnanec. Jednatel by tedy měl zajistit pro firmu peníze - ať už formou vymožení pohledávek, půjčkou nebo jakkoliv. Ale není možné, aby vám firma nedala peníze proto, že nemá na výplaty.
Doufám, že s upřesněním se ještě ozve nějaký profesionál personalista - třeba zdejší skvělá paní Jiřka :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
20. 6. 2007 15:51
Jak to je, když dostanem výpověď s organizačních důvodů dohodou k 1.7. a firma nemá ani korunu! To příjdem o odstupné? Děláme u firmy oba a je to pro nás dost důležité! Děkujem za odpověď.