Nárok na odstupné

• NN (neregistrovaný)

  20. 1. 2011 18:32

  Má nárok na odstupné i ten zaměstnanec, který hrubým způsobem porušil pracovní kázeň a měl v úmyslu finančně poškodit zaměstnavatele?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2011 19:24

    

    HENIA

    Pokud mu dáváte výpověď pro "nadbytečnost", použijete § 52 odst. a) až c) zákoníku práce, tak ano,  pokud můžete dát § 55 - určitě ne.