Dovolená-svátek

• Dája (neregistrovaný)

  20. 6. 2007 21:35

  Pracovnice pracuje v nepřetr.provoze.V dubnu 28.4. -dovolená.Dne 29.4 a 30.4. volno.Další dovolená psaná na 1.5.-svátek.Pracovnice vyžaduje zpět dovolenou a svátek proplatit.Odmítla jsem, neboť pracovnice nečerpala dovolenou den před svátkem ani den po svátku.Je to správně ? Děkuji Dája

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2007 7:51

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-svátek
    Ne. Na den svátku nelze nařídit dovolenou, takže měla přijít do práce. Pokud v práci nebyla se souhlasem zaměstnavatele, má nárok na náhradu mzdy. Dovolená nařídit nelze, ale četl jsem výklad, že zaměstnavatel může vyhovět zaměstnanci, který o dovolenou požádá. Celkem s tím souhlasím, protože směnaři by nemohli ve svátek nikdy zůstat doma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2007 8:10

    i (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-svátek
    já si myslím, pokud je to nepřetržitý provoz tak záleží na kdy je plánovaná směna a v ty dny se čerpá dovolená, oni přece mají odpracovat celý měsíc bez ohledu na svátky v měsíci a pokud jim připadne směna v den svátku, tak mají příplatek za svátek,ale teď co s tou dovolenou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2007 8:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-svátek
    § 219 odst. 2
    Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
    
    Souhlasím se Sylvou a Bořivojem Šubrtem. Náhradu za svátek, nikoliv dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 6. 2007 8:23

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-svátek
    Nám říkal Šubrt na školení, že v žádném případě dovolená ve svátek, buď práce, nebo náhrada, nebo absence, když nepřijde bez omluvy.Takže pokud jste jí 1.5. schválili volno, měla by mít náhradu, ale ne dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2007 9:51

    Dája (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-svátek
    Takže tomu rozumím tak, že již neplatí, že pracovnice musí čerpat dovolenou jeden den před svátkem nebo jeden den po svátku ?aby se jí dovolená vrátila zpět do fondu.Měla být toho 1.5. v práci na denní 12, ale byla doma a napsala si dovolenou.To kdyby udělaly všechny pracovnice, tak by nebyl v práci nikdo a ještě by ušetřily dovolenou.To je nějaká blbost ! Dája

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2007 11:04

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-svátek
    To není blbost - pokud by zaměstnavatel byl proti, tak by doma nesměla zůstat a musela jít do práce.
    Jinak stejně v praxi nula od nuly pojde - pokud by na tom trvala, tak některý jiný její pracovní den by si vzala NV za práci ve svátek a toto volno by měla průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2007 12:03

    Z (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-svátek
    >
    >>Takže tomu rozumím tak, že již neplatí, že pracovnice
    >>musí čerpat dovolenou jeden den před svátkem nebo
    >>jeden den po svátku ?aby se jí dovolená vrátila zpět
    >>do
    >>fondu.Měla být toho 1.5. v práci na denní 12, ale
    >>byla
    >>doma a napsala si dovolenou.To kdyby udělaly všechny
    >>pracovnice, tak by nebyl v práci nikdo a ještě by
    >>ušetřily dovolenou.To je nějaká blbost ! Dája
    >
    >To není blbost - pokud by zaměstnavatel byl proti, tak
    >by doma nesměla zůstat a musela jít do práce.
    >Jinak stejně v praxi nula od nuly pojde - pokud by na
    >tom trvala, tak některý jiný její pracovní den by si
    >vzala NV za práci ve svátek a toto volno by měla
    >průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno