Hlavní navigace

Smlouva na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 80.78.151.---

    21. 6. 2007 7:32

    Zaměstnanec nám dlouhodobě onemocněl a po dobu jeho nepřítomnosti jsme přijali nového zaměstnance. Může být ve smlouvě vymezena doba platnosti "po dobu nemoci p. Nováka" nebo tam musí být uvedeno konkrétní datum doby určité ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 6. 2007 7:44

      radouš (neregistrovaný) 62.240.191.---

      Re: Smlouva na dobu určitou
      Doba trvání může být vymezena i dobou uvolnění k výkonu funkce, vojenského cvičení, mateřské a rodičovské dovolené nebo nemoci. Záleží na dohodě a když s tím obě strany souhlasí, je to OK.

    • 21. 6. 2007 8:56

      mio (neregistrovaný) 212.80.81.---

      Re: Smlouva na dobu určitou
      >>Zaměstnanec nám dlouhodobě onemocněl a po dobu jeho
      >>nepřítomnosti jsme přijali nového zaměstnance. Může
      >>být
      >>ve smlouvě vymezena doba platnosti "po dobu nemoci p.
      >>Nováka" nebo tam musí být uvedeno konkrétní datum
      >>doby
      >>určité ?
      >Doba trvání může být vymezena i dobou uvolnění k
      >výkonu funkce, vojenského cvičení, mateřské a rodičovské
      >dovolené nebo nemoci. Záleží na dohodě a když s tím obě
      >strany souhlasí, je to OK.
      > Vzhledem k tomu,že nevíte konkretní datum ukončení nemoci >je postačující dovětek " po dobu nemoci ...."

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).