Minimální zdravotní pojištění

• Monika (neregistrovaný)

  21. 6. 2007 10:11

  Zaměstnankyně začala vykonávat práci na základě pracovní smlouvy smlouvy ode dne 28.5.2007. Chtěla jsem se zeptat, zda máme povinnost odvést za ní minimální zdravotní pojištění za celý kalendářní měsíc nebo jen za poměrnou část měsíce, tj. za 4 KD?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2007 10:17

    lena (neregistrovaný)

    Re: Minimální zdravotní pojištění
    Co dělala do 28.5.07?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2007 10:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Minimální zdravotní pojištění
    Zajímá vás doba od uzavření pracovního poměru, v tomto případě tedy pouze 4 kalendářní dny. Bez ohledu na to, co před tím dělala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2007 10:57

    Monika (neregistrovaný)

    Re: Minimální zdravotní pojištění
    Nedělala nic, nebyla ani vedena na úřadu prace, nebyla studentka. Nevím, zda je rozhodující i to, že pracovní smlouva byla uzavřena od 1.5.2007, ale prvním dnem nástupu bylo až 28.5.2007.

    •   Zobrazit celé vlákno