Re: Dovolená- nerovnoměrný provoz
U nepřetržitého provozu musíte pro roční nárok na dovolenou vědět , kolik za rok odpracují směn , z toho spočítat průměrný počet pracovních dnů na jeden týden.
Pokud máte 5 týdnů dovolené vynásobíte výsledek pěti a vznikne vám roční nárok na dovolenou ve dnech .
Při čerpání dovolené se pak proplácí tolik hodin , kolik připadá na směnu v den , kdy je dovolená.
hanka
Re: Dovolená- nerovnoměrný provoz
Vždyť jste psal , že se směny střídají po 13 dnech - bylo to tak ? Tak přece musíte vědět kolik těch směn za rok je !Na délce směny vůbec nezáleží musí se jen dodržet limit práce podle určené pracovní týdenní doby ve firmě.
Každá firma by měla mít svůj vnitřní předpis , kde mimo jiné je i - stanovený týdenní fond - to musí navazovat na ZP , kde podle směnnosti jsou určeny tzv fondy PD. A i když se jedná o nerovnoměrné rozvržení PD , tyto limity musíte dodržovat a to co je nad limit je přesčasová práce , rovná se podle ZP za rozhodné období .
hanka
Re: Dovolená- nerovnoměrný provoz
Opravuji se , ne 13 dnu- bylo tam vyrovnávací období 13 týdnů , ale to nevím co tím myslíte . V těchto 13 týdnech rovnáte 37,5 hod týdně ? I tak musíte umět sopočítat počet směn za rok . Je to neměnná konstata , rok má vždy 365 dnů - přechodný 366 .
I když se podíváte do všech možných i nemožných výkladů o dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby , platí to co jsem Vám napsala včera a každý jiný postup není správný.
Hezký víkend.hanka
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 6. 2007 14:28
Dovolenou u zaměstnanců v nepřetržitém provozu přepočítáváme na hodiny, protože střídají 11 (přes týden) a 12 (So + Ne)hodinové směny a nelze určit počet odpracovaných dnů do konce roku, Vytovnávací období je 13 týdnů. Lze určit počet hodin dovolené: 37,5x 5 týdnů dovolené =187,5 hodin dovolené? A z tohoto limitu jim odečítat počet hodin ve směně, za kterou si berou dovolenou?