Brigádník

• ... (neregistrovaný)

  22. 6. 2007 8:27

  Dobrý den,
  můžete poradit,jakou smlouvu či dohodu uzavírat když nastoupí "brigádník"?
  Většinou jsme dávali pracovní smlouvu na dobu určitou. Ale nejsme si jisti, zda je to v pořádku.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2007 9:22

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Brigádník
    Můžete také uzavřít Dohodu o pracovní činnosti - platí se odvody na pojistné, max. do poloviny stanovené týdenní pracovní doby, nebo Dohodu o provedení práce, ze které se pojistné neodvádí, ale nesmí být překročeno 150 hodin v kalendářním roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2007 9:24

    ... (neregistrovaný)

    Re: Brigádník
    A myslíte, že když sepisujeme pracovní smlouvu, že je to nějaký problém?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2007 9:29

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Brigádník
    Není, ale většinou se zaměstnavatelé chtějí vyhnout placení odvodů na pojistné, proto uzavírají DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2007 9:36

    ... (neregistrovaný)

    Re: Brigádník
    Tak to se mně ulevilo, moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 16:21

    dona (neregistrovaný)

    Re: Brigádník
    V pořádku to je, ale lze také dát dohodu o provedení práce, záleží na odpracovaných hodinách, max. 150 hodin za rok