DPČ a odvody

• Jana (neregistrovaný)

  22. 6. 2007 9:48

  Dobrý den,
  potřebovala bych vědět, zda zam-tel, který přijme pracovníka na DPČ odvádí SP a ZP z minimálního VZ, nebo pouze z toho, co si
  zam-ec u něho vydělá.
  V případě, že zam-ec jiný pracovní poměr nemá, nepobírá dávky z ÚP ani jiné, ani není OSVČ, zkrátka nemá jiný příjem, je povinen si doplácet SP a ZP do minimální výše (myslím v případě, že zam-tel za něj odvede SP a ZP ze skutečně vydělané odměny)?
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2007 10:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPČ a odvody
    Jestliže nemá jiného zaměstnavatele atd, jak píšete, je jeho povinností odvést doplatek pouze do zdravotního pojištění
    vypočteného z minim. vyměř.základu a to prostřednictvím svého zaměstnavatele.
    Na SP se nic navíc neodvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2007 19:16

    dana (neregistrovaný)

    Re: DPČ a odvody
    Zaujal mě dotaz paní Jany. Paní Jiřino, jak to tedy probíhá v praxi? Zaměstnanec na DPČ dostává určitou mzdu a sám si má zjistit kolik mu chybí doplatit do min. ZP? Nebo je zaměstnavatel povinen automaticky zaměstnance upozornit? Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel nemůže vědět, zda má zaměstnanec další příjmy, tak takovou povinnost asi mít nebude a je to jen na zaměstnanci...
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno