Pro personalisty a mzdáře

• Zdena (neregistrovaný)

  22. 6. 2007 10:36

  Zaměstnanec s PP na dobu neurčitou zaslal FO - zaměstnavateli SMS,
  že končí, že si sehnal práci jinde ( zdřejmě v zahraničí ). Do zaměstnání
  už nepřišel. Jedná se o řidiče, auto zaparkoval i s klíči na místě
  k tomu určeném. Co je zaměstnavatel povinnen udělat, aby se
  neprovinil proti zákonům, platby ZP, ukončení prac. poměru (§), zá-
  počtová list atd.
  Nikdy jsme se s ničím takovým nesetkali, máme pouze 10 zaměstnanců.
  Děkuji za všechny rady.
  P.S. Tu SMS zaslal 25.5.2007, do konce měsíce května jsme mu
  dali A.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2007 10:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pro personalisty a mzdáře
    Předpokládám, že mzdu za květen jste mu ještě nevyplatili, takže mu pošlete zrušení pracovního poměru pro hrubé porušení pracovních povinností (k dnešnímu dni), po celou tu dobu mu ještě nasázejte áčka. Z každý den áčka jste povinni jeho ZP zaslat 13,5% z poměrní části minimální mzdy - a to mu odeberte ze květnového doplatku mzdy a vložte do poklady. Normálně ho odhlásíte jak na sociálce tak na ZP. Vystavíte potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list). Nejste povinni mu ho zasílat. Po zpracování červnových mez vystavíte ELDP a odevzdáte na sociálce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2007 11:05

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pro personalisty a mzdáře
    Je to závažné porušení , můžete s ním okamžitě zrušit pr.poměr.
    / ZP par.55/Musíte však přesně vymezit důvod skončení a použít tento důvod pouze do dvou měsíců od dne, kdy jste se o důvodu dozvěděli.
    Musí být zasláno písemně , důvod nelze dodatečně měnit, uveďte, pr.poměr končí dnem doručení.
    Dokud bude v pr.poměru, budete mu vykazovat neom.absenci, z těchto dnů platit za něj zdr.pojištění. Jste oprávněni po něm požadovat vynaložené částky za zdr.poj. příp. vyčíslit způsobenou škodu.
    Do potvrzení o zaměstnání, které jste povinni mu vystavit v den skončení bych mu závazek k zaměstnavateli uvedla.
    Odhlásíte ho pak ze zdr.poj i ze sociálky dnem skončení pr.poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2007 11:13

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: Pro personalisty a mzdáře
    Tomu bych rozuměla, ale co je den doručení, on si to zdřejmě
    nevyzvedne, je asi v zahraničí. Děkuji moc za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2007 11:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pro personalisty a mzdáře
    To znamená, že zmařil převzetí a nově se počítá poslední den lhůty uložení na poště, jakoby převzal.Dříve den vrácení odesilateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2007 0:59

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Pro personalisty a mzdáře
    Zašlete mu písemně doporučeně s doručenkou do vlastních rukou okamžité ... § 55 na vámi posledně známou adresu. Když nepřevezme, oznámení se považuje za doručené po 10 dnech uložení na poště § 336

    •   Zobrazit celé vlákno