Re: Jak ukončit PP, zaměstnavatel šikanu
Já bych se zašla zeptat na ten pracák. A vylíčila bych jim situaci. Obávám se , že s tou podporou to bude asi BÍDA !!!
Re: Jak ukončit PP, zaměstnavatel šikanu
U podpory se již delší dobu nezkoumá z jakého důvodu skončil pracovní poměr, takže zde jsou Vaše obavy zbytečné. Bohužel jiná cesta než podání výpovědi neexistuje. Pokud se bojíte podrazů, tak si zajistěte aby včas převzali Vaši výpověď a nedělali mrtvého brouka.
Re: Jak ukončit PP, zaměstnavatel šikanu
Pro doplnění: výpověď je třeba doručit nejpozději do konce kalendářního měsíce, aby mohla výpovědní doba začít od 1. následujícího měsíce, tj. do 30. 6. a výpovědní doba jsou 2 měsíce (1. 7. - 31. 8.). Nejlépe je ji doručit osobně proti podpisu. Pokud ji budete zasílat poštou doporučeně s doručenkou (u fyzické osoby ještě do vlastních rukou) a oni si ji z nějakého důvodu do konce měsíce nepřevezmou, musíte tam vydržet o další měsíc déle. Uložní doba na poště je totiž 10 kalendářních dnů. Až po této době lze zásilku (výpověď) považovat za doručenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 6. 2007 19:12
prosím jak mohu ukončit PP ? Jedná se o to, že mě firma doslova šikanuje. Neustále mě volají do práce, stává se, že spím 3 max.4 hodiny a už musím opět nastoupit. Bez rozdílu, zda je den či noc. Chci odejít, ale když dám výpověď, tak s nimi po dobu uplynutí výpovědní doby nevydržím. Myslím, že mi to dají pořádně okusit, tu drzost, že chci odejít.
Dohodu mi určitě nepodepíší, protože momentálně za mě nemají náhradu. Co mohu dělat, jakým způsobem mohu tedy PP ještě rozvázat. A když je výpověď ze strany zaměstnance, mám nárok na podporu pokud se zaeviduji na pracáku. Slyšel jsem, že se prý snad podpora vyplácí u ukončení dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnavatele.
Poradí někdo ?