Nemocenská a prémie

• Dana (neregistrovaný)

  25. 6. 2007 8:02

  Dobrý den,
  chci se zeptat zda když zaměstnanec má ve mzdovém výměru "měsíční nekrácená odměna ve výši ..." a bude celý měsíc nemocen má nárok na tuto odměnu? Když ne tak z jakého důvodu?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2007 9:32

    i (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a prémie
    záleží na vašich vnitřních směrnicích, jinak odměnu lze vyplatit i v době PN, vyloučené doby budou 0

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 13:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a prémie
    Formulace ve mzdovém výměru je poněkud nešťastná , znamená
    zřejmě,že výše,která je uvedená jako taková je maximální. Logicky při odpracování nižší pr.doby( např. z důvodů nemoci, dovolené apod) je i měsíční odměna úměrně tomu krácená.
    Kdyby byly výplaty odměn vázány na konkrétní výsledek,došlo by k nároku na výplatu při splnění daných podmínek a odměna by byla vyplacena i v době nemoci.Pak samozřejmě nebude nemoc v tomto měsíci vykazována jako vyloučená doba.

    •   Zobrazit celé vlákno