Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 6. 2007 11:29
Zdravím všechny,hledala jsem hledala....našla,našla,ale přesto nemám 100% jistotu že mám vše dobře:Firma /MO/ má ve vnitřním předpisu krácení zahr.stravného o 25% zákl.sazby.Pokud zaměstnancům z firemních peněz ve vyúčtování uznáváme jako výdaj jídlo můžu stravné krátit o dalších 25%?můj názor je že můžu,takže ten den by zaměstnanec měl nárok na stravné ve výši 50% zákl.sazby.Jedná se o pracovní cesty nad 18 hodin.Děkuji všem za potvrzení či vyvrácení mého názoru i za jakékoliv jiné info.