Náplň personální pracovnice?

• L. (neregistrovaný)

  27. 6. 2007 15:23

  Zdravím a prosím: Jaká je pracovní náplň personální pracovnice - můžete mi v bodech nastínit? Je to vlastně personálně- mzdová pracovnice. Díky!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2007 15:57

    pája (neregistrovaný)

    Re: Náplň personální pracovnice?
    Jen tady na disk. fóru si můžete projždět dotazy a odpovědi z personální i mzdové oblasti a zjistíte, že je to prakticky od Šumavy k Tatrám.
    V podstě záleží na tom, jako náplň práce pro tuto funkci stanovil Váš zaměstnavatel.
    V praxi je to vše, co souvisí se zaměstnanci, jejich přijímáním až po propouštění-odchody,ve mzdách vše od výpočtu po..já nevím kam.
    Těžko Vám to tak jednoduše vypsat- vezměte si ZP a fůra povinností tam vypadne z toho, dále zákony z oblasti daní, účetnictví atd.
    Nebo navštivte nějakou známou, která v tomto oboru pracuje a ona Vám to ukáže v praxi.
    Je to hodně dohadování s lidmi, hodně papírování, kontroly z různých úřadů atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 16:49

    xy (neregistrovaný)

    Re: Náplň personální pracovnice?
    Hlavně je to velice zodpovědná práce (i když si to nezasvěcení lidé třeba nemyslí), stálé studování zákonů, kontroly (nejen firemní, ale hlavně ze státních org.), práce s lidmi. Pokud se ale do té práce zaberete, tak se Vám možná stane i koníčkem, protože se u ní nikdy nenudíte. Přeji Vám hodně úspěchů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 17:13

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Náplň personální pracovnice?
    Z vlastní zkušenosti:
    dobrá znalost Zákoníku práce,mzdové problematiky, musíte být tak trochu právník, psycholog,taktik,diplomat a hlavně znát potřeby zaměstnavatele. Doufám, že jste malá organizace a přeji Vám hodně úspěchů a dobré nervy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 6. 2007 7:09

    L. (neregistrovaný)

    Re:Mám si sama napsat náplň práce!
    Hm, mám dost. šlo mi o to "musím" uvést do pracovní náplně a čeho bych se měla vyvarovat, abych se nemusela do práce odstěhovat. Práce se nebojím, ale bojím se spíš zneužívání a házení pravomocí jiných profesí do kolonky personálně-mzdové. Ukázkově je to práce bezpečáků-já vím, v malých firmách budeme těžko dělat funkci BOZ, ale měl by to být nějaký technický typ, třeba i z vedení firmy, ne? Díky za vaši trpělivost a pomoc!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2007 8:09

    JG (neregistrovaný)

    Re:Mám si sama napsat náplň práce!
    Bezpečnost práce běžně dělají externisté, personalista s nimi spolupracuje, ale neodpovídá. Pokud to tak nemají, navrhněte to. Je to také široká oblast, chce to odborníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2007 10:59

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Náplň personální pracovnice?
    Jaká je pracovní náplň personálně- mzdová pracovnice.
    
    Ja používám jako příručku knihu Mzdové účetnictví, autor Václav Vybíhal a kolektiv od nakladatelství Grada, ve které je pracovní náplň mzdových účetní dobře specifikována. Kniha vychází každý rok aktualizovaná a rozhodně se vyplatí do ní investovat. Co se týče personalistiky, záleží jak velká je vaše firma. Pokud jde o malou firmu, tak by náplň měla v podstatě odpovídat mzdové tak jak je popsána v knize, pokud je to větší nebo velká firma, může přibýt např. zaodpovědnost za vzdělávání, motivační programy atp., ale to už je spíše i otázka organizace a managementu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2007 12:41

    L. (neregistrovaný)

    Re: Náplň personální pracovnice?
    >Jaká je pracovní náplň personálně- mzdová pracovnice.
    >
    >
    >Ja používám jako příručku knihu Mzdové účetnictví,
    >autor Václav Vybíhal a kolektiv od nakladatelství Grada,
    >ve které je pracovní náplň mzdových účetní dobře
    >specifikována. Kniha vychází každý rok aktualizovaná a
    >rozhodně se vyplatí do ní investovat. Co se týče
    >personalistiky, záleží jak velká je vaše firma. Pokud jde o
    >malou firmu, tak by náplň měla v podstatě odpovídat
    >mzdové tak jak je popsána v knize, pokud je to větší nebo
    >velká firma, může přibýt např. zaodpovědnost za
    >vzdělávání, motivační programy atp., ale to už je spíše i
    >otázka organizace a managementu. Díky všem

    •   Zobrazit celé vlákno