Doručení-zrušení ve zkuš.době

• beta (neregistrovaný)

  2. 7. 2007 14:31

  Dobrý den, prosím o radu.Zaměstnanec nastoupil 26.6.,ten den odpracoval, další den nepřišel do práce, na telefon slíbil,že se dostaví a k 26.6. ¨podepíše zrušení PP ve zkuš.době,zaměstnavatel bohužel vyčkal až do dneška,zaměstnanec se nedostavil.Další postup-už nečekat,dnes odeslat na doručenku (10dnů)zrušení PP ve zkuš.době k dnešnímu dni, tj.2.7.,ale kdy končí prac.poměr-stejně až dnem doručení ?převezme např. 9.7., PP končí 9.7.,nepřevezme, PP končí posledním dnem lhůty na poště ? odmítne, PP končí dnem odmítnutí. Takže nezáleží na tom, jaké je datum zrušení v dopise, ale na datu doručení ?? děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2007 14:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: doručení-zrušení ve zkuš.době
    Berte,že nejdříve Vám sdělil, že chce skončit ve zkušební době. Stačí ústně, platí také.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 16:51

    aa (neregistrovaný)

    Re: doručení-zrušení ve zkuš.době
    Ve zkušební době končí dnem uvedeným ve zrušení, pokud není datum uvedeno, končí dnem odeslání zrušení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2007 11:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: doručení-zrušení ve zkuš.době
    Ale vždyť zaměstnanec sdělil, že skončí ve zkušební době, pokud s tím také souhlasíte, proč si komplikujete život( viz shora úvahy o zasílání, stihnutí, datumech), když souhlasíte s jeho oznámením o skončení ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2007 6:45

    beta (neregistrovaný)

    Re: doručení-zrušení ve zkuš.době
    díky , ale asi jsem to nenapsala srozumitelně, zaměstnanec nekončil ve zkuš.době sám, on "jen" nepřišel do práce, zaměstnavatel s ním tedy potřeboval ukončit prac.poměr, uhnal zaměstnance konečně na telefonu a ten slíbil, že se dostaví k ukončení, ale nedostavil se. A jak jsem zjistila dále, přes telefon nerovná se ústně, ústně by musel osobně. Nakonec jsme poslali na doručenku 2.7. a ukončili k 2.7. Děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno