Zaměstnání malého rozsahu

• stacho256 (neregistrovaný)

  23. 1. 2011 14:42

  Je nutno odvádět sociální pojištění a zdravotní pojištění u zaměstnance (dohoda o pracovní činnosti), který nevydělá více než 2000 Kč (zaměstnání malého rozsahu) a zaměstnanec osobně celodenně pečuje o 2 děti do 15 let podle parag. 7 odst. 1 písm. 1) zákona č. 48/1997? 

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2011 17:46

    

    HENIA

    U zaměstnání malého rozsahu (DPČ do 1999) se nikdy neodvádí sociální a zdravotní poj.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 13:54

    stacho256 (neregistrovaný)

    To znamená, že i když zaměstnanec pečuje o 2 děti do 15 let, tak není nutno platit zdrav. pojíštění? Když se překročí hranice 2000 Kč, tak jaké zdrav. pojíštění resp. soc. pojíštění je nutno platit?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 21:29

    

    HENIA

    Když překročí 2000, je třeba odvádět pojištění stejně jak od klasických zaměstnanců. Soc. je 6,5 (zaměstnanec) + 25 % (firma), zdrav. 4,5 (zaměstnanec) + 9% (firma), a nemusí doplácet do minima - (zdrav. z 8000Kč.)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 1. 2011 10:13

    stacho256 (neregistrovaný)

    Mám ještě dotaz ohledně zaměstnání malého rozsahu při zaměstnání důchodkyně na dohodu o pracovní činnosti (max. 2000 Kč). Nutno nahlasit na ZP a ČSSZ? Co se bude platit?
    Děkuji za odpověď.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2011 12:12

    

    HENIA

    Podmínky jsou pro všechny typy dohodařů stejné, i pro důchodce, ten však má výhodu, že za něho platí zdrav.poj. stát, proto taky - při vzniku placení pojištění - nemusí doplácet dominima