Dobrý den,
v článku je uvedeno: Odpovědný zástupce je k podnikateli ve smluvním vztahu. Zákon neupřesňuje, zda se smluvní vztah řídí obchodním, občanským zákoníkem či pracovněprávními předpisy. V praxi se obvykle uzavírá mandátní smlouva, pracovní poměr (např. dohoda o provedení práce) nebo smlouva o spolupráci. A už vůbec se v zákoně neřeší zástupcova odměna. Z povahy smluvního vztahu lze dovodit, že může být i v symbolické výši. Návrh uzavřené smlouvy uvádí čtenář v diskuzním příspěvku serveru Podnikatel.cz: Smlouva na výkon funkce odpovědného zástupce (http://www.podnikatel.cz/diskuse/1513/23727/).
Přestože to živnostenský zákon výslovně nepožaduje, rozhodně bych doporučovala písemný smluvní vztah. Například uzavřená ústní dohoda o provedení práce by byla od roku 2011 po změně legislativy od počátku neplatná.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
24. 1. 2011 9:55
Dobrý den, nějak jsem nenašla v tomto článku: http://www.podnikatel.cz/clanky/podnikatel-odpovedny-zastupce-smluvni-vztah/ odpověď na mou otázku, zda smluvní vztah musí být písemný nebo jen ústní :( :( :(