Umožnění čerpávní dov. z roku 2006
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
21. 7. 2007 18:16
Zaměstnavatel mi v roce 2006 ani v roce 2007 nenařídil čerpání dovolené z roku 2006, nyní mám nevyčerpaných 5 dnů dovolené z roku 2006. Jsem v dlouhodobé PN a v září bych měla jít na mateřskou dovolenou, která mi skončí v březnu 2008. Abych o dovolenou z roku 2006 "nepřišla", požádám zaměstnavatele o čepání před nástupem na MD s tím, že mi lékař ukončí PN. Co když zaměstnavatel nebude s čerpáním souhlasit (z důvodu úspory mzdových nákladů) a já nebudu mít možnost si dovolenou z roku 2006 vyčerpat? Můžu se nějak bránit?