Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
22. 7. 2007 13:40
Dobrý den,
jsem zaregistrován u agentury zprostředkující práci (brigády) a poslali mne v sobotu na brigádu. Do práce jsem dorazil včas, ale v práci mne poslali domů, že výrobní linky v sobotu nikdy neběží. Nechal jsem si u nich potvrdit výkaz práce od 14.00 do 14.00.
V písemném pokynu k přidělení zaměstnance stojí:
...
2) Dočasné přidělení může být jednostranným prohlášením ukončeno ze strany dočasně přiděleného zaměstnance před uplynutím doby na kterou bylo sjednáno pouze v případě závažného porušení právních povinností ze strany Uživatele.
3) Dočasné přidělení může být ze strany Uživatele jednostranným prohlášením ukončeno před uplynutím doby na kterou bylo sjednáno pouze v případě, že dočasný zaměstnanec závažným způsobem poruší pracovní kázeň či vnitřní předpisy platné u Uživatele, se kterými byl prokazatelně seznámen.
4) Uživatel i zaměstnanec mohou ukončit dočasné přidělení z důvodů stanovených v zákoně číslo 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.
V případě, že já nenastoupím do práce mi agentura účtuje pokutu 300,- Kč jakožto náhradu škody dle zákoníku práce. Co ale když mi není umožněno nastoupit do práce? Mám taky právo na nějakou náhradu škody, či vymáhat pokutu?
Předem děkuji za odpověďi