Cesťák a stravné
-
-
ss (neregistrovaný)
Re: cesťák a stravné
ja kdyz delam zahr.cestak, a protoze jsme z Brna,tak cestu po ČR mame 1h tam (na hranice) a 1h pri zpatecni ceste z hranic a vubec ty 2h do cestaku nezapocitavam - pry se to ani nedela - ale u vas uz je to 6h, tak nevim. Také by me to zajimalo :-) snad nekdo napise.. -
Laďa (neregistrovaný)
Re: cesťák a stravné
Podle mého názoru nárok na stravné za 6 hod. na území Česka náleží, protože jde pořád o jednu služební cestu. -
Laďa (neregistrovaný)
Re: cesťák a stravné
Našel jsem na webu:
10.4.2007, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz:
Zaměstnanec byl vyslán na jednodenní pracovní cestu na Slovensko. Na území ČR strávil i se zpáteční cestou 5,5 hod. a na území SR 5 hod. Má tento zaměstnanec nárok na obojí stravné? Na jaké stravné by měl zaměstnanec nárok, pokud by byl v SR tento den déle než 12 hodin?
Odpověď:
Zpravidla každá pracovní cesta do zahraničí má tuzemskou i zahraniční část. Podle ustanovení § 166 odst. 1 ZP přísluší při zahraniční pracovní cestě zaměstnanci nejen zahraniční stravné, ale také stravné také za dobu trvání pracovní cesty v ČR, a to tak, jak je uvedeno v § 163 ZP.
Zaměstnanci tak v uvedeném případě přísluší za dobu trvání pracovní cesty na území ČR v kalendářním dni stravné ve výši uvedené ve vnitřním předpisu zaměstnavatele pro dobu trvání 5 až 12 hod., nejméně však 58 Kč a za dobu trvání zahraniční části pracovní cesty zahraniční stravné podle § 170 ZP ve výši 1/4 základní sazby stravného platné pro SR uvedené ve vyhlášce MF č. 549/2006 Sb. (případně upravené podle § 170 odst. 2 ZP), tj. 1/4 z 550 SKK = 137,50 SKK.
Pokud by zahraniční část pracovní cesty trvala v kalendářním dni déle než 12 hod., příslušelo by zaměstnanci kromě uvedeného tuzemského stravného také stravné ve výši základní sazby, tj. 550 SKK. -
Riki (neregistrovaný)
Re: cesťák a stravné
>
>>takže za 6 hodin v českých Kč a v zahraničí např v
>>Eurech?????
>>Třeba se ještě někdo připojí, zda se to dá nasčítat v
>>jednom dni??
>Našel jsem na webu:
>10.4.2007, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag
>Dashöfer
>Dotaz:
>Zaměstnanec byl vyslán na jednodenní pracovní cestu na
>Slovensko. Na území ČR strávil i se zpáteční cestou
>5,5 hod. a na území SR 5 hod. Má tento zaměstnanec nárok
>na obojí stravné? Na jaké stravné by měl zaměstnanec
>nárok, pokud by byl v SR tento den déle než 12 hodin?
>Odpověď:
>Zpravidla každá pracovní cesta do zahraničí má
>tuzemskou i zahraniční část. Podle ustanovení § 166 odst. 1
>ZP přísluší při zahraniční pracovní cestě zaměstnanci
>nejen zahraniční stravné, ale také stravné také za dobu
>trvání pracovní cesty v ČR, a to tak, jak je uvedeno v
>§ 163 ZP.
>Zaměstnanci tak v uvedeném případě přísluší za dobu
>trvání pracovní cesty na území ČR v kalendářním dni
>stravné ve výši uvedené ve vnitřním předpisu
>zaměstnavatele pro dobu trvání 5 až 12 hod., nejméně však 58 Kč a
>za dobu trvání zahraniční části pracovní cesty
>zahraniční stravné podle § 170 ZP ve výši 1/4 základní sazby
>stravného platné pro SR uvedené ve vyhlášce MF č.
>549/2006 Sb. (případně upravené podle § 170 odst. 2 ZP),
>tj. 1/4 z 550 SKK = 137,50 SKK.
>Pokud by zahraniční část pracovní cesty trvala v
>kalendářním dni déle než 12 hod., příslušelo by zaměstnanci
>kromě uvedeného tuzemského stravného také stravné ve
>výši základní sazby, tj. 550 SKK.
Děkuji moc, že jste si na mě našel čas a přeji krásný den. Riki -
zdv (neregistrovaný)
Re: cesťák a stravné
Zdravím,
>>
>>určitě nesčítá!!! S klidem udělejte pouze zahraniční
>>služební cestu! Doba tuzemské pracovní cesty netrvala
>>v
>>tom dni min. 5hodin. :-)) Do 5hod. to je
>>bezpředmětné.
> No trvala 6 hodin, když to sečtu
Z výše uvedených info od Verlag Dashofer vyplývá, že můžete sečíst. -
ZdenaR (neregistrovaný)
Re: cesťák a stravné
Připojuji se k příznivcům sčítání:-)
JuDr. Eva Hofmannová:Cestovní náhrady 2007, Anag:
Podle ust.§ 166/1 ZP poskytuje zamtel stravné a je současně i oprávněn pro účely stravného na území ČR podle §163/4 ZP SEČÍST dobu trvání prac. cesty na území ČR před částí a po části zahr.prac.cesty v případě, že se jedná o prac.cestu v délce trvání dvou kal. dnů a tento postup je pro zaměstnance výhodnější.
-
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 8. 2007 10:28
Dobrý den,
Pořebovala bych poradit, když jede zaměstnanec na služební cestu do zahraničí, stráví např. 3 hod na území ČR, potom 5 hod v zahraničí a další 3 hod zase na území ČR. Jak postupovat - sečíst 3+3 hodiny a dát mu stravné v českých Kč, nebo to přičíst k zahr. stravnému, nebo mu za těch 6 hodin na území ČR nic nenáleží???Váhám...