Nárok na dovolenou

• haku (neregistrovaný)

  3. 8. 2007 11:45

  zajímalo by mne jestli se připočítává k odpracovaným dnů pro nárok na dovolenou/v tomto případě PPM 54 dnů od začátku roku/ i její základní část./20 dnů/ Zaměstnankyně končí PPM a žádá o dovolenou.Má dojem,že má nárok na celou dovolenou tj.30dnů i z dodatkovou,protože odpracovala více jak 60dnů /54 + 20/
  Myslím,že je to špatný výklad.Znáte někdo předpis,který toto řeší?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2007 11:57

    L. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    mateřská se započítává - rodičovská nikoliv. pokud nepracovala celý rok má nárok na poměrnou část a to za každý celý kalendářní měsíc trvání PP ve výši 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2007 12:08

    haku (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    výpočet je jasný také jsem to tak spočítala,ale zajímá mne,zda někdo připočítává při stanovení nároku k odpracovaným dnům/v tomto případě PPM/ tu základní výměru dovolené na rok./20 dnů/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2007 12:48

    Yarda (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ano, to že čerpám 1 den dovolené, tak z pohledu nároku na dovolenou mám odpracovaný 1 den. Takže na PPvM 54 dnů a vlastním čerpáním 20 dnů řádné dovolené má již pro dovolenou odpracováno 74 dnů (hranice 60 dnů splněna.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 8. 2007 13:26

    haku (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Obecně se doba čerpání dovolené považuje za výkon práce je ale sporné zda nemusí být podmínka odpracování splněna v den nástupu na dovolenou,převažuje výklad v souvislosti s novým ZP,že podmínka odpracování 60 dnů musí být s čerpáním dovolené po skončení PPM a před nástupem na RD splněna ještě před nástupem této dovolené.Myslím,že má nárok jen na 1/12 za každých 21 dnů odpracovaných/v tomto případě PPM/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2007 15:24

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Já jsem se setkal s opačným výkladem, můžete prosím uvést nějaký odkaz na výklad, který popisujete? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2007 20:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Prosím Vás, vysvětlete mně ještě jednou - jak může mít odpracováno 54 dnů od začátku roku (mateřskou dovolenou), když teď je 3. srpna? Od kdy měla tu mateřskou? A co dělala předtím?
    Jinak obecně - pokud by jí mateřská končila např. v březnu a měla by tím pádem "odpracováno" 54 směn, pak by jí náležely jen 2/12. Pokud by jí ale z minulého roku zůstalo třeba 6 dnů, pak by si vyčerpala 6 dnů z loňska a už by to dělalo 60 směn letos a tím pádem by měla nárok na vyčerpání celoroční výměry.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2007 12:53

    L. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    asi vám trochu nerozumím - já bych počítala nárok odpracované dny za rok + mateřskou dovolenou PPM.sice odpracovala více jak 60 dnů ale ne celý rok takže poměrnou část.Já bych počítala jak píši bez /20 dnů/ § 212 odst.1 ,2 až 4 nZP,§ 348,§ 216 odst. 3 a 4 nZP,§ 213 odst. 1 až 3 nZP

    •   Zobrazit celé vlákno