Dobrý den, prosím o radu. Źaměstnáváme důchodce během roku na dohody o pracovní činnosti, ale během prázdnin ždánou práci nekonají, "mají prázdniny" bez výplaty. Jak správně postupovat - k 30.6.2007 je všechny odhlásit ze zdravotních pojišťoven i ze sociálního pojištění? Ještě mám jeden dotaz - ohledně dvou pracovn.poměrů - jeden je ředitel a druhý jednatel za oba vedu dva mzdové listy, a tedy mi to vyjíždí na všech výkazech dvakrát, co je spárvně - sčítat nebo znovu přihlásit na sociálce i na zdravotní pojišťovně ten poměr - jednatel???
6. 8. 2007 12:19
Dobrý den,
prosím o radu. Źaměstnáváme důchodce během roku na dohody o pracovní činnosti, ale během prázdnin ždánou práci nekonají, "mají prázdniny" bez výplaty. Jak správně postupovat - k 30.6.2007 je všechny odhlásit ze zdravotních pojišťoven i ze sociálního pojištění?
Ještě mám jeden dotaz - ohledně dvou pracovn.poměrů - jeden je ředitel a druhý jednatel za oba vedu dva mzdové listy, a tedy mi to vyjíždí na všech výkazech dvakrát, co je spárvně - sčítat nebo znovu přihlásit na sociálce i na zdravotní pojišťovně ten poměr - jednatel???
Děkuji všem za odpověď.