Ještě jeden dotaz -POMOC !!
A ještě prosím - bude těch 6 hodin bráno jako přesčas?
Re: Ještě jeden dotaz -POMOC !!
***
Taky záleží na tom, kdy těch 6 hodin odpracoval, a jakou má pravidelnou pracovní dobu. Například - obvyklá prac. doba 7:00 - 15:30, a pracuje v den svátku od 16:00 do 22:00, pak je celých 6 hodin přesčas a za celých 8 hodin dostane náhradu za neodpracovaný svátek. Kdyby tento zaměstnanec pracoval ve svátek od 12:00 do 18:00, dostane náhradu za svátek 5 hodin, a ze šesti odpracovaných hodin budou tři prací přesčas. Jestliže šest odpracovaných hodin bylo v rozmezí obvyklé pracovní doby, je to tak, jak je popsáno v předchozí odpovědi.
Re: Ještě jeden dotaz -POMOC !!
Jaký je potom tedy rozdíl mezitím, kdo je ve svátek doma a kdo ve svátek pracuje.Když je doma- dostane náhradu za svátek 100%, když jde do práce třeba 6 hodin v obvyklé pr. době. dostane 6 hodin příplatek za práci ve svátek 100% a za 2 hodiny náhradu mzdy 100% (čili dostane vlastně to samé, jako ten kdo je doma)Navíc má pouze mzdu za 6 hodin. Že odpracoval o 6 hodin víc než je fond pr. doby, to se mu za přesčas tedy nepočítá.Fakt jsem z toho jelen.To asi ta vedra.
Re: Ještě jeden dotaz -POMOC !!
žádná vedra - on opravdu má proti zaměstnanci, který je doma, jen zaplacených 6 hod. časovou mzdu (+třeba prémie, ZPP za tuto dobu) - on 6 hod. neodpracoval navíc - je všední den - má 6 hod. odpracovaných + 2 hod. náhradu = 8 hod. celkem
kdo je doma má 8 hod. náhradu
(aby byl přesčas, musel by být svátek v sobotu nebo neděli, to by ale ti, co jsou doma neměli náhradu a tento člověk,který by pracoval, by měl přesčas,+příplatek za sobotu, neděli, + příplatek za svátek = velmi výhodné pro zaměstnance - zaměstnavatel si nařizování práce ve svátek velmi rozmyslí - pokud "nehoří" termín)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 8. 2007 14:10
Prosím zkušenější o radu. Zaměstnanec má hodinovou mzdu 60Kč hod. Průměr na hodinu má 65 Kč/hod. Pracuje normálně 8 hod denně. ALE !!
5.července (ve svátek) normálně nepracuje, ale teĎ pracoval, ale ne 8 hod, nýbrž jen 6 hodin. Jak ho mám za tento den odměnit?
Normální práce = 6 hod * 60 Kč = 360 Kč
Příplatek za práci ve svátek (100%) = 6*65 Kč = 390Kč
A co s těma zbylýma 2-ma hodinama ? Prosím poraďte,!! Mockrát děkuji za čas a radu .