Dohoda o PP,materska-prosim mzdove spech

• nada (neregistrovaný)

  7. 8. 2007 7:59

  Dobry den,
  mela jsem HPP a zaroven u jine firmy dohodu o provedeni prace. Nyni jsem na materske. Mohu jeste pracovat na dohodu o provedeni prace i kdyz jsem na materske? Nebo na dobu materske musim DPP presusit.
  Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2007 8:56

    hanka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PP,materska-prosim mzdove s
    Pokud jste na mateřské dovolené - placené jako dávky nem, pojištění , pak k této dávce nemůžete mít žádný příjem. Po nástupu na rodičovskou dovolenou už ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 9:00

    jarka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PP,materska-prosim mzdove s
    a co delat, kdyz jsme jedne zamestnankyni ktera byla na materske vyplaceli dohodu o PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 9:01

    Edita (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PP,materska-prosim mzdove s
    Jsem přesvědčená, že může mít příjem i při pobírání mateřské ale jen od jiného zaměstnavatele. Takže v tomto případě by neměl být problém. Edita

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2007 9:04

    jarka (neregistrovaný)

    Re: Prosim pani Jirku o nazor
    >Jsem přesvědčená, že může mít příjem i při pobírání
    >mateřské ale jen od jiného zaměstnavatele. Takže v tomto
    >případě by neměl být problém. Edita

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 9:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prosim pani Jirku o nazor
    Ještě to poopravím. Může mít příjem od kteréhokoli zaměstnavatele a z jakohokoli pracovního vztahu (prac. poměr, DOPČ, DOPP), jen ne z toho pracovního vztahu, na základě kterého pobírá mateřské dávky. Takže když v pracovním poměru u zaměstnavatele pobírá mateřské dávky, klidně může mít sjednanou DOPP u téhož nebo i u jiného zaměstnavatele nebo může podnikat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 9:12

    jarka (neregistrovaný)

    Re: Prosim pani Jirku o nazor
    takze pokud zamestnankyne byla zamestnana na HPP u jedna firmy (u te ja pak na materske a pobira materskou) a u nas (uplne jina firma ma DPP), tak klidne muzeme DPP vyplacet i pri materske? A prosim ktery zakon a paragraf to upravuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 9:16

    Edita (neregistrovaný)

    Re: Prosim pani Jirku o nazor
    Ano je to tak. Pracovní poměr - uklízečka - PPM. Současně s pobíráním PPM může u téže nebo jiné firmy vykonávat JINOU činnost, např. kanc. práce třeba na DPP. Paní Jiřka měla jako vždy pravdu :-) Hezký den Edita

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 9:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prosim pani Jirku o nazor
    Viz Zákon 187/2006 - nemocenském pojištění, § 16, písm. a. Tam se píše, kdy nárok nemá - když v téže pojištěné činnosti vykonává práci... To znamená, že pokud tuto podmínku nevykonávání práce v pojištěné činnosti splní, náleží z tého pojištěné činnosti dávky nemocenského pojištění. To, že vykonává práci v jiné pojištěné činnosti (pracovní poměr, DOPČ) nebo nepojištěné činnosti (DOPP), nemá na výplatu těchto dávek nemocenského pojištění (nemocenské, ošetřovné, mateřská) vliv.

    •   Zobrazit celé vlákno