Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 8. 2007 10:49
Prosím o radu, ohledně práce ve svátek a zároveň prací přesčas. Mám směnaři, jejich fond pracovní doby beru podle třísměnného provozu. Podle rozpisu směn, někteří směnaři pracovali ve svátek a jejich práce je zároveň prací přesčas. Jak mám postupovat při výpočtu mezd? Při práci přesčas a ve svátek, navýším pouze základní mzdu + příplatek za práci přesčas? A pak si vybere NV, které proplatím náhradou mzdy. A nebo nebudu platit ani příplatek za přesčas a bude mít nárok na 1h odpracovanou = 2h volna?
A jak mám postupovat u dnů, kdy měl mít podle směnového kalendáře volno? Díky moc. Prosím spěchá