Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 8. 2007 11:18
Dobrý den. Zaměstnanec měl podepsány 2 dohody o srážkách ze mzdy na úvěry uzavřené před 1.1. 2007. V březnu 2007 nám přišel exekuční příkaz od soudu na nepřednostní pohledávku. Já jsem dala přednost exekuci a výše uvedené srážky jsem prozatím pozastavila. Ovšem teď si nejsem jistá, zda jsem udělala správně nebo zda jsem měla pokračovat ve srážkách na základě dohod a až po splacení hradit exekuci. Nyní mi přišla opět ta samá dohoda na jednu ze srážek z důvodu neplnění smluvních podmínek. Mohl by mi, prosím, někdo poradit, zda můj postup je správný. I když teď už s tím asi stejně nic nenadělám. Děkuji.