Ukončení dohody o provedení práce

• Hafina (neregistrovaný)

  7. 8. 2007 17:01

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat - od 1.8.07 mám uzavřenou dohodu o provedení práce (na dobu 2 měsíců). Vyplatu mám podle výsledků (tj. žádná hodinová mzda). Před podpisem dohody mi bylo řečeno něco jiného, než co je mi sdělováno nyní, pár dní po uzavření dohody.
  Chci se zeptat, jestli mohu od dohody okamžitě odstoupit (byť mam v dohodě napsáno, že je výpovědní lhůta 15 dnů) stejně jako zaměstnanec či zaměstnavatel může zrušit pracovní smlouvu ve zkušební době ze dne na den. Pro mě je tato dohoda jako zkušební, po 2 měsících jsem měla přejít na živnost.
  Pokud bych již práci nevykonávala, mohla bych být nějak sankcionována? A co v případě, že budu nemocná? Je nutné doložit neschopenku? Nevím, co udělat, akorát vyhazuju peníze a příjem žádný, navíc ty informace od nadřízené začínají být více a více v rozporu s tím, co jsem měla dělat a co mi bylo slíbeno při pohovoru...
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2007 23:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení dohody o provedení práce
    Dohoda o prv. práce se uzavírá na nějakou práci, úkol, který máte udělat. Za udělání této práce máte mít smluvenou nějakou odměnu nebo stanoveny podmínky, jak se tato odměna bude počítat. Záleží tedy na tom, jak to máte smluveno a sepsáno. Odstoupit od dohody můžete v případě, že Vám zaměstnavatel nevytvořil podmínky pro splnění úkolu. Protože se z DOPP neodvádí pojištění, nejste zdravotně ani sociálně pojištěna. Zdravotní pojištění si musíte zaplatit sama (pokud nemáte ještě jiné přijmy, ze kterých zdravotní platíte) a pokud budete nemocná, nemocenská nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2007 12:03

    Hafina (neregistrovaný)

    Re: Ukončení dohody o provedení práce
    Děkuji za odpověď. Jsem absolvent VŠ, jelikož ještě v srpnu mám přijímací řízení na další VŠ, zjistila jsem si, že stát za mě platí ZP do konce srpna, poté už sama (v případě, že na VŠ nenastoupím nebo nenastoupím do zaměstnání).
    Za vykonání práce, konkrétně za odevzdání sepsané smlouvy se zákazníkem, mi připadne určitá odměna.
    Odstoupit mohu v případě, že mi zaměstnavatel nevytvořil podmínky pro splnění úkolu - mohu si toto vyložit i tak, že jsem seznámena pouze s jedním produktem a ne se všemi, které mám nabízet (a dohromady je jich cca 10) - tím mám tedy ztížené pracovní podmínky.

    •   Zobrazit celé vlákno