Konec rodičovské dovolené

• jindra (neregistrovaný)

  8. 8. 2007 10:34

  Dobrý den, koncem září mi končí rodičovská dovolená, resp. dítěti budou tři roky. Vzhledem k tomu, že ke stávajícímu zaměstnavateli (od kterého sem odcházela na mateřskou) se již nebudu moci vzhledem k pracovní době a častým pracovním cestám vrátit, jaká eventualita a proč je pro mě nejlepší-prosím zkušené o radu.
  Dát výpověď se třech letech věku dítěte či počkat z výpovědí do čtyř let věku dítěte a do té doby být na RD, či nastoupit a počkat, až mi dá zaměstnavatel výpověď sám. A jak je to v případě, že mám místo výkonu práce Brno + ty služební cesty a pobočka v Brně se bude rušit a bude jen jedna centrála v Praze?
  Děkuji za odpověď
  Jindra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2007 10:43

    xy (neregistrovaný)

    Re: Konec rodičovské dovolené
    Do 3 let dítěte máte v zaměstnání rodičovskou dovolenou - následující den byste měla do zaměstnání nastoupit.
    Buď zažádáte o neplacené volno - zaměstnavatel NENÍ POVINEN vám vyhovět.
    Pokud Vám vyhoví - budete dále pobírat rodič.příspěvek - budete mít v práci omluvené neplac. volno - domluvíte si do kdy - datum - (zdravotní poj. neplatíte - bude za Vás nadále plátcem stát)
    pokud nevyhoví - domluvíte se na ukonč.PP - skončíte PP dnem, na kterém se domluvíte
    nedomluvíte se na ukonč. PP - jste povinna nastoupit následující den po 3. naroz. do zaměstnání - jinak Vám může dávat neomluvené absence (budete dlužna za ZP...) a může Vám dát výpověď - v tomto případě bez odstupného
    pokud se nějakým způsobem domluvíte na ukonč. PP, budete dál pobírat rodič. příspěvek a pokud se přihlásíte na ÚP - musíte si ale být vědoma, že Vás budou honit, abyste si sháněla práci - budete pobírat i podporu v nezaměstnanosti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 12:32

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Konec rodičovské dovolené
    Pokud se zruší místo výkonu práce Brno, které máte v prac. smlouvě, zaměstnavatel vám může navrhnout změnu prac.smlouvy s místem výkonu práce v Praze, s čímž nemusíte souhlasit, pak vám musí dát zaměstnavatel výpověď s výpovědní dobou 2 měsíce a odstupným 3 měsíce. Pokud by vám už nemohl zajistit práci po dobu té výpovědní doby, náležela by vám náhrada prům. výdělkem i za tuto dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno