Re: Exekuční příkaz - srážky ze mzdy pov
srážky provádíte ihned po obdržení exekučního příkazu, ale neodesíláte - deponujete na firemním účtu a až příjde vyrozumění o nabytí právní moci, všechny srážky, které jste provedli, odešlete
může se také stát, že deponované částky vyplatíte zaměstnanci zpět (to kdyby místo nabytí právní moci přišlo vyrozumění o tom, že třeba zaměstnanec spor vyhrál a nemáte nic posílat - často se to ale nestává)
Re: Exekuční příkaz - srážky ze mzdy pov
Děkuji za odpověď :-) Tím vyrozuměním, o tom, že zaměstnanec spor vyhrál myslíte asi že povinný podal proti nařizovacímu usnesení včas odvolání a odvolací soud usnesením nařízenou exekuci zrušil/zastavil a nepotvrdil usnesení soudu I. stupně nebo tím myslíte usnesení o zrušení exekučního příkazu srážkami ze mzdy a jiných příjmů povinného? Taky se může stát, že oprávněný podá návrh na částečné zastavení a nebudu posílat celou deponovanou částku na vnitřním účtu firmy, že? Jinak po obdržení vyrozumění o právní moci bych přeposlala na účet exekutora pouze jistinu a příslušenství včetně odměny a nákladů exekuce až po obdržení vyrozumění o právnímoci na příkazu k úhradě nákladů, ale i zde se může stát, že povinný využije 3 denní lhůtu na podání námite proti PÚN a soud mu plně nebo z části může vyhovět no to by bylo na velmi dlouhé psaní :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 8. 2007 0:30
Dobrý den, můžete mi prosím někdo objasnit jak postupovat při obdržení Exekučního příkazu na srážky ze mzdy? Je zaměstnavatel povinen provádět srážky ze mzdy od doručení Exekučního příkazu a tyto částky deponovat na svém vnitřním účtě dokud neobdrží vyrozumění o právní moci nebo má zaměstnavatel provádět srážky ze mzdy teprve až po doručení vyrozumění o právní moci?Nerada bych měla nějaké problémy ohledně poškozování věřitele.Děkuji