Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 8. 2007 12:15
Zaměstnanec měl uzavřenou smlouvu s jiným fondem, než zaměstnavatel, proto požádal prostřednictvím zástupce penzijního fondu pro firmu o převod penzijního připojištění. Dle informace tohoto zástupce penzijního fondu byly příspěvky zaměstnance i zaměstnavatele posílany od září 2006 na penzijní fond zaměstnavatele s tím, že probíhá převod smlouvy.
Zaměstnanec však nedodržel lhůtu pro dodání penzijnímu fondu žádosti s ověřeným podpisem, a tudíž penzijní fond zaměstnavatele smlouvu ukončil a zaslané příspěvky vrátil jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli (srpen 2008). Ihned poté zástupce penzijního fondu znovu začal vyřizovat převod, který by měl nabýt platnosti k 1.11.2007.
Zaměstnanec na neukončenou smlouvu u jiného penzijního fondu neposílal žádné příspěvky v roce 2006 ani 2007.
Jak postupovat v dané situaci? Lze předejít dodatečnému zdanění příspěvků tím, že vrácené příspěvky (zaměstnance i zaměstnavatele) budou zaslány po uskutečnění převodu (předpoklad 1.11.2007) na účet penzijního fondu?
Předem děkuji za pomoc.