Re: OSVČ a první zaměstnance
>Dobrý den,
>chci se zeptat. Nikde mě nedokáží poradit.
>
>Když budu mít zaměstnance , tak jaký je rozdíl sepsat
>smlouvu na pracovní poměr a smlouvu o provedení
>práce.
>
>Její práce bude spočívat v tom, že prvních 14 dnů v
>měsící bude pracovat třeba 8-10 hodin denně .
>
>A druhých 14 dnů v měsící třeba 3 hodiny denně.
>
>Ale nikde jinde nebude zaměstnaná.
>
>A můžu napsat pružnou pracovní dibu. Bez omezení počtu
>hodin ...
>A pevný plat ? Na každý měsíc stejný ?
>
>
>Děkuji Petra
DPP neodvádíte ZP a SP, pouze srážkovou daň (15%)pokud je to do 5.000,- , když víc daníte 20%. Nesmí překročit 150 hod. za rok odprac.hodin. Můžete nechat podepsat prohlášení. Viz. zákony nahoře.
HPP odvádíte vše.
Teď záleží na Vás, co si vyberete.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 8. 2007 12:28
Dobrý den,
chci se zeptat. Nikde mě nedokáží poradit.
Když budu mít zaměstnance , tak jaký je rozdíl sepsat smlouvu na pracovní poměr a smlouvu o provedení práce.
Její práce bude spočívat v tom, že prvních 14 dnů v měsící bude pracovat třeba 8-10 hodin denně .
A druhých 14 dnů v měsící třeba 3 hodiny denně.
Ale nikde jinde nebude zaměstnaná.
A můžu napsat pružnou pracovní dibu. Bez omezení počtu hodin ...
A pevný plat ? Na každý měsíc stejný ?
Děkuji Petra