Změna platu bez souhlasu zaměstnance

• Eva (neregistrovaný)

  15. 8. 2007 10:36

  Dobrý den, můžete mi prosím někdo poradit.
  Když zaměstnavatel změní zaměstnanci plat aniž by se o tom oba dohodli a byl podepsán platový výměr, je to důvod k tomu aby mohl zaměstnanec dát výpověď s okamžitou platností ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2007 10:45

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Zřejmě půjde o snížení mzdy - platový výměr s nižší mzdou je neplatný, takže nevyplacená část mzdy více 15 dnů po výplatním termínu je důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 10:49

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Ne jde o zvýšení mzdy teoreticky. Doteď byly do mzdy počítány i premie a práce přesčas. Nyní jde jen o fix bez toho aby proplácely práci přesčas a nižší premie (časem asi též nulové)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 10:50

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Mně tu radili toto: pokud je mzda uvedena v pracovní smlouvě, pak další změny jsou její součástí, tzn. musí být dohodnuty a podepsány jako dodatek pracovní smlouvy.Pokud je v pracovní smlouvě řečeno, že mzda bude stanovena mzdovým výměrem, pak mzdový výměr stanovuje zaměstnavatel a zaměstnanec podepisuje pouze jeho převzetí, tzn. může zvýšit nebo snížit jak chce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2007 10:53

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Tedy když je tu stanoven mzdový výměr může si ho zaměstnavatel měnit jak chce bez toho aby ho měl od zaměstnance podepsaný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 10:55

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Ano, ale měl by mu ho dát, vždycky necháme podepsat převzal:.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 10:57

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    A co se dělat, když ho zaměstnanec odmítne převzít?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 11:03

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Takový případ jsme neměli, já jim vždy říkám, že to je jenom oznámení, ne dohoda, tzn. nemají důvod to nepodepsat, stejně se nic nezmění, pokud to bude potřeba, tak doporučeně poštou na adresu trv.bydliště, ale pokud jim to vysvětlíte, tak to snad pochopí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 11:02

    K.H. (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Je-li v pracovní smlouvě mzda SJEDNÁNA - musí změnu odsouhlasit obě strany písemně.
    Je-li v pracovní smlouvě mzda STANOVENA - může mzdu zaměstnavatel měnit bez souhlasu zaměstnance, stačí mu výměr předat případně doporučuji zaslat do vlastních rukou s doručenkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 11:23

    pája (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    V pracovní mzdě se žádná mzda nestanovuje, § 113 ZP... mzda se sjednává v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě nebo jiné smlouvě, popřípadě ji zaměstnavatel STANOVÍ vnitřním předpisem nebo mzdovým výměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 11:32

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Nerozumím,jak v pracovní mzdě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 11:34

    pája (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    promiňte, "v pracovní smlouvě" mělo být, myslel jsem rychleji než psal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 11:40

    saw (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    *** Takže zaměstnavatel když mám mzdový výměr mi může snížit mzdu jak chce bez dohody?***

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 11:44

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Asi ano, jen to oznámí(a jen dodrží stanovenou mzdu podle zákona)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 12:11

    pája (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    přesně tak, ale zase záleží, zda máte v pr.smlouvě uvedenu skupinu prací, do které jste zařazena, potom musí dodržet alespoň mzdu pro tuto konkrétní skupinu uvedenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 13:28

    K.H. (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    PRO PÁJU:
    když se na něco odvoláváte, tak si to alespoň přečtěte!! Dík:
    § 113 Sjednání, stanovení nebo určení mzdy
    Mzda se sjednává v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě nebo jiné smlouvě, popřípadě ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem nebo mzdovým výměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 13:33

    pája (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Než se začnete navážet, tak si laskavě přečtěte mou omluvu za chybu v textu- viz příspvěvek dříve.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 13:39

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Domnívám se, že Pája ZP četl a navíc pochopil.
    
    Já se také domnívám, že v pracovní smlouvě nelze mzdu STANOVIT, ale pouze sjednat.
    
    Ale souhlasim s Vámi, K.H., že když se na něco odvoláváte, tak si to alespoň přečtěte!! Dík. :-))
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 13:59

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Nojo, ale když něco sjednávám, tak to nesjednávám sám se sebou, ale s někým, čili s protistranou. A jak to udělám si pak vyberu v tom §113ZP.
    Zuzik

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 14:05

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Dovolím si citovat z komentáře k ZákP. :
    Mzdový výměr je jednostranný právní úkon zaměstnavatele vůči zaměstnanci, jehož obsahem je PRÁVO zaměstnance obdržet za vykonanou práci mzdu ve výši určené mzdovým výměrem a tomuto právu odpovídající povinnost zaměstnavatele zaměstnanci mzdu poskytovat...
    
    Pak už je jen otázkou, zda se zaměstnanec bude bránit, jestliže při stejném výkonu práce mu bude novým výměrem mzda snížena.
    Zuzik

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 15:24

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Změna platu bez souhlasu zaměstnance
    Evo, já bych se soustředil na ten přesčas, zda je teď někde formulováno, zda v tom novém výměru je zahrnuta mzda za přesčas. Pokud ne, může požadovat proplácení každé odpracované přesč.hod. v měsíci navíc ke mzdě vč. příplatku. S náhradním volnem místo přesč. příplatku nemusí zaměstnanec souhlasit.. Pokud by měl v novém výměru zaplacenu i práci přesčas, muselo by to být vyčísleno ve výměru zvlášť paušálem. Paušál by musel vycházet z počtu hod.přesčas a mzdy za ně vč. přesčas. příplatku a počet hodin přesčas z nějaké kalkulace např. z předešlého období. Pokud by paušál zhruba neodpovídal, mohl by si požádat o jeho úpravu.

    •   Zobrazit celé vlákno