Dovolená-krácení

• Simča (neregistrovaný)

  16. 8. 2007 20:44

  Zaměstnanec na HPP chodí na 2 dny v týdnu a odpracuje 20h. Jak se mu bude počítat dovolená. Jiný zaměstnanec pracuje pravidelně 5dní po 4 hod. čili také 20h. Je mezi těmito PP rozdíl co se týká dovolené? Nevím si s tím rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 8. 2007 21:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená-krácení
    Zaměstnancům, kteří nemají pracovní dobu rozvrženou do 5 dnů v týdnu se nárok na dovolenou přepočítává. Vezmete počet směn, které mu připadají na celý rok (jen plánované směny, ne přesčasové) a vynásobíte 4 týdny (nebo 5, pokud máte ve firmě 5 týdnů). Toto vydělíte 52,14, což je průměrný počet týdnů v roce. Vyjde Vám počet dnů dovolené, které mu náleží za rok. Dovolenou si pak vybírá pouze ve svých pracovních dnech a je mu proplacena tolika hodinami, kolik měla činit směna. Např. 1. zaměstnanec pracuje 5 dní po 4 h, má nárok na 20 dnů dovolené. Za týden si tedy vybere 5 dnů a jsou mu proplaceny po 4 h. Druhému zaměstnanci vyjde nárok po přepočtu třeba na 8 dní za rok. Když bude týden doma, vybral si vlastně 2 dny dovolené. Den dovolené mu bude zaplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit jeho směna.