Re: nemoc a přečerpaná dovolená
Pro stanovení počtu dnů přečerpané dovolené chybí základní informace - máte-li zákonný nebo zvýšený nárok na dovolenou, kdy skončí pracovní poměr a kolik dnů k tomuto datu zamešká z důvodu nemoci (krácení). Pokud vydrží marodit do konce roku, k přebrání dovolené nemuselo dojít.
Re: nemoc a přečerpaná dovolená
--------------------------------------------------------------------------------------
dovolenou zatím krátit nemůžete - zaměstnanec je v PP a možná se do konce roku vrátí
pokud by byl nemocný do konce roku nebo by odešel do invalidního důchodu a vy s ním ukončili PP, potom ve mzdě za prosinec nebo v případě uk. PP v poslední mzdě spočítáte skutečný nárok na dovolenou a případné přebrané dny dovolené srazíte (tím průměrem, kterým jste platili - takže se může stát, že budete srážet i rozdílnými průměry, záleží na čtvrletí, kdy dovolenou bral)
za přebrané dny navedete omluvené volno, ze kterého srazíte ZP
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 8. 2007 11:11
zaměstnanec onemocněl,ale nevzal si kontrolku,ale čerpal dovolenou,protože se domníval,že nemoc bude krátkodobá.Zjistili mu však vážnou nemoc a zřejmě nastoupí do invalidního důchodu.
v tomto roce pracoval od ledna do května,pak čerpal dovolenou a od 11.6. je v pracovní neschopnosti.Z loňskéo roku mu zbylo 6,5 dne dovolené.letos ale vyčerpal 20 dní a tím pádem už přečerpal.Poradí mi někdo,jak řešit tuto situaci?
za jakoukoliv radu děkuji