Nemoc a přečerpaná dovolená

  • (neregistrovaný)

    17. 8. 2007 11:11

    zaměstnanec onemocněl,ale nevzal si kontrolku,ale čerpal dovolenou,protože se domníval,že nemoc bude krátkodobá.Zjistili mu však vážnou nemoc a zřejmě nastoupí do invalidního důchodu.
    v tomto roce pracoval od ledna do května,pak čerpal dovolenou a od 11.6. je v pracovní neschopnosti.Z loňskéo roku mu zbylo 6,5 dne dovolené.letos ale vyčerpal 20 dní a tím pádem už přečerpal.Poradí mi někdo,jak řešit tuto situaci?
    za jakoukoliv radu děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 8. 2007 12:46

      radouš (neregistrovaný)

      Re: nemoc a přečerpaná dovolená
      Pro stanovení počtu dnů přečerpané dovolené chybí základní informace - máte-li zákonný nebo zvýšený nárok na dovolenou, kdy skončí pracovní poměr a kolik dnů k tomuto datu zamešká z důvodu nemoci (krácení). Pokud vydrží marodit do konce roku, k přebrání dovolené nemuselo dojít.

    • 17. 8. 2007 14:22

      maja (neregistrovaný)

      Re: nemoc a přečerpaná dovolená
      nárok dovolené 20 dní,marodit vydrží do konce roku /zatím tomu vše nasvědčuje/

    • 17. 8. 2007 21:18

      xy (neregistrovaný)

      Re: nemoc a přečerpaná dovolená
      --------------------------------------------------------------------------------------
      dovolenou zatím krátit nemůžete - zaměstnanec je v PP a možná se do konce roku vrátí
      pokud by byl nemocný do konce roku nebo by odešel do invalidního důchodu a vy s ním ukončili PP, potom ve mzdě za prosinec nebo v případě uk. PP v poslední mzdě spočítáte skutečný nárok na dovolenou a případné přebrané dny dovolené srazíte (tím průměrem, kterým jste platili - takže se může stát, že budete srážet i rozdílnými průměry, záleží na čtvrletí, kdy dovolenou bral)
      za přebrané dny navedete omluvené volno, ze kterého srazíte ZP

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).