Pracovní doba - 12hodinové směny

  • (neregistrovaný)

    17. 8. 2007 17:19

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat, jak je to v případě, když je rozpis směn po 12 hodinách (denní 6.00-18.00,noční 18.00-6.00). Kolik bych mohla v týdnu těchto směn odpracovat? Mohla bych dělat např. 5 dnů za sebou jen denní nebo 5 za sebou noční?
    Děkuji všem za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 8. 2007 20:13

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Pracovní doba - 12hodinové směny
      Ano, mohla. Musí být dodržen odpočinek mězi dvěma směnami a odpočinek v 7 dnech po sobě jdoucích (viz zákoník práce) - ten dodržen je. Obvykle to takto bývá a další týden je zase kratší tak, aby v průměru ve vyrovnávacím období byl odpracován úvazek.

    • 17. 8. 2007 20:27

      eva (neregistrovaný)

      Re: Pracovní doba - 12hodinové směny
      Paní Jiřko, jsem moc ráda, že jste odpověděla. Vím, že občas, když potřebuji pomoc a podívám se na tyto stránky a vidím vaše odpovědi, tak vím, že prostě tak to je. Jenom mám prosbu, který je to paragraf , který řeší odpočinek mezi směnami. Co je v tom případě vyrovnávací období a ještě poprosím o jeden dotaz: je rozdíl v tom, jestli to je zaměstnanec např. v dopravě nebo hlídač? V naší firmě došlo ke změnám co se týče směn a teď v tom plavu.
      >Dobrý den,
      >>chtěla bych se zeptat, jak je to v případě, když je
      >>rozpis směn po 12 hodinách (denní 6.00-18.00,noční
      >>18.00-6.00). Kolik bych mohla v týdnu těchto směn
      >>odpracovat? Mohla bych dělat např. 5 dnů za sebou jen
      >>denní
      >>nebo 5 za sebou noční?
      >>Děkuji všem za radu.
      >
      >Ano, mohla. Musí být dodržen odpočinek mězi dvěma
      >směnami a odpočinek v 7 dnech po sobě jdoucích (viz
      >zákoník práce) - ten dodržen je. Obvykle to takto bývá a
      >další týden je zase kratší tak, aby v průměru ve
      >vyrovnávacím období byl odpracován úvazek.

    • 19. 8. 2007 21:17

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Pracovní doba - 12hodinové směny
      Přečtěte si § 90 až 92, kde se hovoří o odpočinku mezi směnami a o odpočinku v 7 dnech po sobě jdoucích. U zaměstnanců musí být poskytnuta přestávka nejméně půl hodiny nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce (u mladistvých po 4,5 h). Takže pokud je směna od 6 do 18 nebo od 18 do 6, jde vlastně o čistou pracovní dobu 11,5 h, pokud je přestávka poskytnuta až po těch 6 hodinách. Druhá přestávka už není potřeba, protože už je konec pracovní doby a jde se domů. Přestávka není započítávána do pracovní doby, neplatí se. Pokud jde ale o práce, které přerušit nejdou, např. hlídač, kterého nemá kdo o přestávce vystřídat a který vlastně pracuje i o té přestávce (jí na pracovišti a přitom stále vykonává práci), je mu placen i tento čas. Co se týká řidičů, tam jsou přestávky přísnější, ale raději si zkuste zadat toto téma do vyhledávače, v přestávkách řidičů se tak neorientuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).