Výpočet fondu prac. času

• pali (neregistrovaný)

  20. 8. 2007 10:43

  Mal by som otazocku, ak viete link kde sa to riešilo napiste, nenasiel som to tu, iba podobne veci. Aky je fond pracovného času v mesiaci august u zamestnanca, ktorý má nerovnomerne rozvrhutú prac. dobu a vo sviatok pracuje, resp. nepracuje podľa stanoveného plánu práce na mesiac? Vo sviatok buď má voľno (odpočinok napr. po nočnej) alebo vo sviatok pracuje.
  Možnosti:
  1. musí odrobiť 184 h. lebo - 23 prac. dní x 8 = 184 h. (ak vo sviatok pracuje) a pracovať mal
  2. musí odrobiť 176 h. 22 prac. dní x 8 = 176 h. (ak vo sviatok nepracuje) a pracovať nemal
  3. musí odrobiť 176 h. 22 prac. dní x 8 = 176 h. či vo sviatok pracuje alebo nie. Pracu vo sviatok sa bude posudzovať samostatne.
  4. iná alternatíva (Vaša)
  Dufam ze som to napisal zrozumitelne.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2007 11:35

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Výpočet fondu prac. času
    Napsal jste to sice srozumitelně, ale jdete na to úplně špatně. V srpnu není žádný svátek, to je první problém. Pokud se jedná o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, tak není nejšťastnější způsob to řešit po 1 měsíci, ale za delší vyrovnávací období. A není možno řešit kolik má odpracovat hodin (a už vůbec ne podle tzv. plánovacího kalendáře, který je dělaný na pravidelnou pracovní dobu PO-PÁ), ale buď musí ve svátek pracovat a vezme si místo jiné směny volno nebo dostane 100% příplatek. Nebo svátek připadne na jeho volný den mezi směnami a nic se neděje.