Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 8. 2007 9:21
Dobrý den,
zrovna před chvílí mi bylo oznámeno, že nám nastupuje 1.9.2007 jeden zaměstnanec na rodičovskou dovolenou. Ještě jsem se s tim nikdy nesetkala a chtela bych se poradit, abych něco neopomněla nebo neudělala špatně.
1. Musím ho nahlásit na zdravotní pojišťovnu kódem M.
2. Co s nevyčerpanou dovolenou? Má ještě 22,5 dne dovolené (nárok 20 dnů, 2,5 dne převedeno z minulého roku). Dostane ji celou nebo mu bude krácena? Musí si ji vybrat před nástupem na RD (což nestihne)?
Na co jsem prosím zapomněla a co bych měla ještě vědět?
Děkuji moc za reakce.