Dluh zaměstnance

• Katka (neregistrovaný)

  21. 8. 2007 20:53

  Zaměstnanec udělal dluh ve výši 3000 Kč. Bylo mu to strhnuto ze mzdy. Mzda byla 10 000 Kč.
  Jak to proúčtuji? 331/211 10 000, 211/335 3000, a pak interním dokladem 335/648 3000 Kč?
  Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2007 23:43

    Ivča1 (neregistrovaný)

    Re: dluh zaměstnance
    Pokud mu to strháváte rovnou ze mzdy, tak mu nevyplácejte celou částku z pokladny, ale už mu ten dluh rovnou odečtěte na výplatní pásce, tj. evidujete závazek 521/331 (mínus nějaké daně apod.) a pak 331/335 a k výplatě rozdíl, co zbyde na 331 tj. na Vašem příkladu 7000,- - samozřejmě nepočítám daně, SP, ZP. Do výnosů se to vůbec nepromítne, ten dluh přece evidujete na 335, kterou tímto strháváním postupně budete umazávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2007 9:25

    11 (neregistrovaný)

    Re: dluh zaměstnance
    >>Zaměstnanec udělal dluh ve výši 3000 Kč. Bylo mu to
    >>strhnuto ze mzdy. Mzda byla 10 000 Kč.
    >>Jak to proúčtuji? 331/211 10 000, 211/335 3000, a
    >>pak
    >>interním dokladem 335/648 3000 Kč?
    >>Katka
    --------------------------------------------------------
    >Pokud mu to strháváte rovnou ze mzdy, tak mu
    >nevyplácejte celou částku z pokladny, ale už mu ten dluh rovnou
    >odečtěte na výplatní pásce, tj. evidujete závazek
    >521/331 (mínus nějaké daně apod.) a pak 331/335 a k
    >výplatě rozdíl, co zbyde na 331 tj. na Vašem příkladu 7000,-
    >- samozřejmě nepočítám daně, SP, ZP. Do výnosů se to
    >vůbec nepromítne, ten dluh přece evidujete na 335,
    >kterou tímto strháváním postupně budete umazávat.
    ---------------------------------------------------------
    Pro vysvětlení bych uvedl příklad, tj. asi se stala (příkladmo) nějaká škoda ve výši 3.000 (např. manko v pokladně). Vy jste na základě nějakého postupu určili zaměstnanci, aby tento dluh (manko) uhradil (výše 3.000 Kč), předpokládám, že jste uzavřeli dohodu o srážce ze mzdy s příslušným zaměstnancem. Nyní při výpočtu jeho mzdy jste provedli srážku, no a můžeme účtovat:
    1/ manko v pokladně:3.000 - 569 / 211,
    2/ předpis k úhradě manka (vznik výnosu a pohledávky): 3.000 -
    335 / 688,
    
    => vidíme že hospodářský výsledek to neovlivnilo (náklad=výnos)
    
    3/ mzdové náklady: 521/331
    4/ pojistné, daně ze závislé činnosti - to nebudu účtovat (není to předmětem zájmu),
    5/ nyní tedy asi máte (kdyby nebyl dluh) čistou mzdu:10.000,-- (strana Dal účtu 331).
    6/ srážka ze mzdy ve výši 3.000: 331 / 335 (nyní zaniká závazek zaměstnance z titulu vzniku manka),
    7/ výplata mzdy po srážce: 7.000 - 331/211(221).
    
    Snad je to dostatečně srozumitelné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2007 9:43

    Ivča1 (neregistrovaný)

    Re: dluh zaměstnance
    Jen poznámka - předpis k úhradě nebude na mimořádných výnosech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 8. 2007 10:28

    11 (neregistrovaný)

    Re: dluh zaměstnance
    >>>>Zaměstnanec udělal dluh ve výši 3000 Kč. Bylo mu to
    >>>>strhnuto ze mzdy. Mzda byla 10 000 Kč.
    >>>>Jak to proúčtuji? 331/211 10 000, 211/335 3000, a
    >>>>pak
    >>>>interním dokladem 335/648
    >>3000
    >>Kč?
    >>>>Katka
    >>--------------------------------------------------------
    >>Pro vysvětlení bych uvedl příklad, tj. asi se stala
    >>(příkladmo) nějaká škoda ve výši 3.000 (např. manko v
    >>pokladně). Vy jste na základě nějakého postupu určili
    >>zaměstnanci, aby tento dluh (manko) uhradil (výše
    >>3.000
    >>Kč), předpokládám, že jste uzavřeli dohodu o srážce
    >>ze
    >>mzdy s příslušným zaměstnancem. Nyní při výpočtu jeho
    >>mzdy jste provedli srážku, no a můžeme účtovat:
    >>1/ manko v pokladně:3.000 - 569 / 211,
    >>2/ předpis k úhradě manka (vznik výnosu a
    >>pohledávky): 3.000 - 335 / 688,
    >>
    >> => vidíme že hospodářský výsledek to neovlivnilo
    >>>(náklad=výnos)
    >>
    >>3/ mzdové náklady: 521/331
    >>4/ pojistné, daně ze závislé činnosti - to nebudu
    >>účtovat (není to předmětem zájmu),
    >>5/ nyní tedy asi máte (kdyby nebyl dluh) čistou
    >>mzdu:10.000,-- (strana Dal účtu 331).
    >>6/ srážka ze mzdy ve výši 3.000: 331 / 335 (nyní
    >>zaniká závazek zaměstnance z titulu vzniku manka),
    >>7/ výplata mzdy po srážce: 7.000 - 331/211(221).
    >>
    >>Snad je to dostatečně srozumitelné.
    -----------------------------------------------------
    >Jen poznámka - předpis k úhradě nebude na mimořádných
    >výnosech.
    ----------------------------------------------------
    Je možné na toto téma diskutovat zda ostatní provozní, finanční, mimořádný výnos. Dle mého soudu se jedná o mimořádnou událost, předpokládám, že manka se nevyskytují den co den u stejné činnosti zaměstnance (domnívám se, že skutečně zde nerozhoduje prvotní nákladový účet - manko u finančního majetku, který by mohl snad i ukazovat, že se bude jednat o ostatní finanční výnos). Proto jsem použila jak výše uvedeno. Dekuji za info.

    •   Zobrazit celé vlákno