Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
22. 8. 2007 9:57
Dobrý den,
mohl by mi někdo prosím poradit?
Přítelkyně by ráda ukončila předčasně pracovní poměr, který má uzavřen na dobu určitou. V pracovní smlouvě je uvedena finační sankce za toto předčasné ukončení pracovního poměru a to ve výši 50tis. Kč. Je to finační vyrovnání za poskytnutí kurzů a vzdělávání zaměstnavatelem.
Je možné, aby toto bylo uvedeno v pracovní smlouvě a jaká je vymahatelnost těchto finančních prostředků zaměstnavatelem? He tato smlouva v souladu s novým Zákoníkem práce (pracovní smlouva byla uzavřena tento rok)?
Děkuji mnohokráte za každou odpověď....
Pavel G.