Pracovní smlouva

• evikule (neregistrovaný)

  22. 8. 2007 13:39

  V současné době naše společnost zaměstnává mladistvého 16 brigádníka-před vstupem do zaměstnání jsem neuzavřely prozatím žádnou smlouvu, nyní došlo k ukončení, mladík má odpracovánu více jak 150 hodin co mu mám napsat za smlouvu tyto hodiny byly odpracovnány v době 2 měsíců, předem děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 8. 2007 13:50

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Zalezi co delal - druh prace, jak dlouho byl u Vas "jako" zamestnan.
    
    Nejlepsi je dohoda o provedeni prace, kterou jen zdanite. A ve smlouve bude jen ze delal max. 150 hod.
    
    Nebo muzete udelal Dohodu o pracovni cinnosti a tu zdanite a odvedete jeste pojistne.
    
    Ale to vse jste meli resit na zacatku. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2007 14:00

    xy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    navíc píšete, že hodiny odpracoval za 2 měsíce - v dohodě o provedení práce lze dohodnout, že bude vyplaceno až po vykonané práci (pokud byste chtěla prac.poměr - tak můžete mít problém, mělo být zúčtováno za každý měsíc)
    u DoPČ by mohl nastat problém - může být sjednána jen do poloviny stanovené prac.doby
    řešila bych to DoPP - s hodinami si určitě poradíte

    •   Zobrazit celé vlákno