Výpoved a materska

• Marta (neregistrovaný)

  23. 8. 2007 14:14

  Zamestnavatel ruší svoju prevádzku v Prahe,jedna zamestnankyna je na materskej dovolenke a jedna na neschopenke. Potrebovala by som poradit či im možeme dat výpoved z dovodu zrušenia prevádzky aj ked su na neschopenka a na materskej. 3 mesačné odstupne by samozrejme dostali.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2007 14:17

    L. (neregistrovaný)

    Re: výpoved a materska
    můžete to je vyjímka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2007 14:19

    Marta (neregistrovaný)

    Re: výpoved a materska
    Ale fcela firma sa neruší, iba jedna prevádzka , ostatné prevádzky su v iných mestach.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2007 14:28

    Marta (neregistrovaný)

    Re: výpoved a materska
    Aj tak platí ta výjimka, prosim? Aj ked sa ruší len jedna prevádzka?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 8. 2007 21:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpoved a materska
    Ano, ruší-li se zaměstnavatel nebo JEHO ČÁST nebo přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část.

    •   Zobrazit celé vlákno